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2025超市劳动合同

本劳动合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

身份证号码：

地址：

联系方式：

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商，达成如下协议：

第一条合同期限

本合同期限为年，自年月日起至年月日止。

本合同为固定期限劳动合同，合同期满后，经双方协商一致，可以续订合同。

第二条工作岗位与职责

2.1甲方根据自身经营需要，聘用乙方从事（具体岗位名称）岗位工作。

2.2乙方的具体工作职责如下：

（1）负责超市商品的（如采购、陈列、销售、库存管理等）；

（2）确保超市运营符合相关法律法规及甲方的规章制度；

（3）完成甲方安排的其他与岗位相关的任务。

2.3甲方有权根据经营需要调整乙方的工作岗位，乙方应服从甲方的合理安排。

第三条工作时间与休息

3.1乙方的工作时间为每天小时，每周天，具体工作时间以甲方的排班安排为准。

3.2乙方享有国家法定节假日，具体休假安排由甲方根据实际情况确定。

3.3乙方因工作需要加班的，甲方应安排补休或支付相应的加班费用，具体标准按照国家法律法规执行。

第四条劳动报酬

4.1甲方每月日前以货币形式支付乙方上月工资。

4.2乙方的基本工资为元/月，绩效奖金根据乙方的工作表现和超市的销售业绩确定。

4.3甲方将依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，缴纳标准为：

（1）养老保险：%；

（2）医疗保险：%；

（3）失业保险：%；

（4）工伤保险：%；

（5）生育保险：%；

其中，乙方个人缴纳的部分由甲方从其工资中代扣代缴。

4.4乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于（如节日补贴、生日福利、带薪年假等）。

第五条劳动条件与工作环境

5.1甲方应为乙方提供符合国家法律法规和行业标准的劳动条件和工作环境。

5.2甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，确保乙方在工作中的人身安全。

5.3乙方应遵守甲方的规章制度，爱护工作设施和设备，维护工作环境的整洁与秩序。

第六条劳动纪律与行为规范

6.1乙方应严格遵守甲方的规章制度、劳动纪律以及职业道德规范，服从甲方的管理。

6.2乙方不得利用职务之便谋取私利，不得泄露甲方的商业秘密或从事任何有损甲方利益的行为。

6.3乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据具体情况给予相应处罚，直至解除本合同。

第七条合同的变更、解除与终止

7.1在合同期内，如遇特殊情况，甲乙双方协商一致，可以书面形式变更本合同内容。

7.2经下列情形之一，甲方可以解除合同：

（1）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）乙方严重违反甲方的规章制度或劳动纪律的；

（3）乙方严重失职，给甲方造成重大损失的；

（4）乙方与其他单位建立劳动关系，对完成本职工作造成严重影响的；

（5）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危订立本合同的。

7.3下列情形之一，乙方可以解除合同：

（1）甲方未按照合同约定支付劳动报酬的；

（2）甲方未为乙方缴纳社会保险费的；

（3）乙方依法享受法定节假日，甲方不能安排补休的；

（4）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；

（5）乙方因患病或非因工负伤，在医疗期内甲方未按照规定给予治疗、休息的。

7.4合同期满或双方协商一致解除合同，甲方应依法为乙方办理劳动合同终