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公司员工遵纪守法承诺函(6篇)

公司员工遵纪守法承诺函第1篇

承诺方类型：□企业□个人□其他__________

鉴于遵纪守法是企业及员工可持续发展的基石，为维护法律法规的严肃性，营造公平有序的运营环境，承诺方在此作出如下庄严承诺：

一、承诺内容

1.承诺方全体成员将严格遵守国家现行有效的法律、法规、规章及规范性文件，保证所有经营活动及个人行为均在法律框架内进行。承诺方将定期组织法律法规学习，提升全体成员的法律意识，保证对相关法律要求有全面、准确的理解和执行。

2.承诺方承诺建立健全内部合规管理体系，明确各岗位的法律责任，设立合规监督岗位，对经营活动进行事前、事中、事后的合法性审查，防范法律风险。

3.承诺方承诺在采购、销售、合同履行、财务管理等各项业务活动中，坚持诚信原则，杜绝欺诈、贿赂、商业贿赂等违法违规行为。承诺方将加强与交易对手的法律风险沟通，保证合作行为的合法性。

4.承诺方承诺在涉及知识产权、商业秘密、个人信息保护等领域，严格遵守相关法律法规，采取有效措施保护合法权益，防止侵权行为的发生。

5.承诺方承诺在面临法律纠纷或合规问题时，将积极配合有关部门的调查处理，依法维护自身权益，并从中吸取教训，进一步完善合规管理体系。

二、执行准则

1.承诺方将制定详细的合规操作流程，明确各项业务活动的合规要求及操作规范，保证全体成员在执行业务时有章可循、有据可依。

2.承诺方将建立合规培训制度，定期对全体成员进行法律法规及合规知识的培训，考核培训效果，保证培训内容深入人心，真正提升成员的合规意识和能力。

3.承诺方将设立合规举报渠道，鼓励全体成员积极举报违法违规行为，并对举报人信息严格保密。承诺方将对举报线索进行认真调查，对查实的违法违规行为依法依规进行处理，绝不姑息迁就。

4.承诺方将定期开展合规自查自纠工作，对照法律法规及合规要求，全面排查经营活动中存在的法律风险及合规问题，及时整改，不断完善合规管理体系。

三、监管机制

1.承诺方将接受上级主管部门、行业协会及社会公众的监督，对发觉的问题及时整改，不断改进工作，提升合规管理水平。

2.承诺方将积极配合有关部门的监督检查，如实提供相关资料，认真听取意见建议，并依法依规进行整改。

3.承诺方将建立合规考核机制，将合规表现纳入年度考核体系，__________项指标纳入年度考核，考核结果与绩效、晋升等挂钩，保证合规要求落到实处。

4.承诺方将设立合规奖惩制度，对在合规工作中表现突出的成员给予表彰奖励，对违反合规要求的成员依法依规进行处理，绝不手软。

四、效力与变更

1.本承诺书自签订之日起生效，具有法律约束力，承诺方全体成员必须严格遵守，不得以任何理由逃避履行承诺内容。

2.承诺方承诺将根据国家法律法规的调整及业务发展的需要，及时修订完善本承诺书，保证承诺书内容的合法性和适用性。

3.如承诺方发生合并、分立、重组等重大变更，本承诺书仍然有效，由变更后的承继主体继续履行承诺内容。

承诺人签名：____________________

签订日期：____________________

公司员工遵纪守法承诺函第2篇

1.总则

本承诺函由公司员工（以下简称“承诺人”）签署，旨在明确承诺人遵守国家法律法规及公司规章制度的行为准则。承诺人确认已充分知晓并自愿遵守本承诺函所列各项条款。

2.承诺事项

承诺人承诺：

（1）严格遵守《_________宪法》及其实施细则，维护国家利益和社会公共利益；

（2）遵守《_________劳动法》《_________劳动合同法》等相关法律法规，依法履行劳动合同约定的义务；

（3）遵守公司制定的各项规章制度，包括但不限于《员工手册》《保密协议》《安全生产规定》等，保证行为符合公司管理要求；

（4）在履行工作职责过程中，不得从事任何违法犯罪活动，不得泄露公司商业秘密、技术秘密或客户信息；

（5）保证个人行为及工作成果符合行业规范，保证产品质量或服务标准达到__________指标达到GB/T__________标准；

（6）积极参与公司组织的法律法规及合规培训，提升法律意识和职业素养。

3.双方责任

承诺人若违反本承诺函任何条款，应承担相应法律责任，包括但不限于接受公司内部处分、解除劳动合同、赔偿损失等。公司保留对违规行为进行调查及处理的权利。

4.附则

（1）本承诺函自__________至__________有效。

（2）本承诺函一式一份，具有法律效力。

承诺人签名：__________

签订日期：__________

公司员工遵纪守法承诺函第3篇

合同编号：__________

一、总则

1.1为