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2025年度“黑龙江人才周”校园引才活动绥化市第一医院人才引进10人考试参考题库及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某公司员工张某因工作失误导致重大损失，公司依据劳动合同法规定解除与其的劳动合同，但张某认为公司解雇程序不合法。关于此案，下列说法正确的是()。

A、张某必须接受公司的解雇决定，因为劳动合同法赋予公司单方面解雇权

B、张某有权申请劳动仲裁，要求公司支付违法解雇赔偿金

C、若公司解雇程序合法，张某无权要求任何赔偿

D、张某只能通过诉讼途径维权，仲裁程序不适用

答案：B

解析：根据劳动合同法规定，用人单位单方面解除劳动合同需符合法定程序，若程序不合法，属于违法解除。张某有权申请劳动仲裁，要求公司支付违法解雇赔偿金。A项错误，公司单方面解雇权受法律限制，需符合法定情形。C项错误，即使解雇程序合法，若存在经济性裁员等特殊情况，张某仍可能获得经济补偿。D项错误，违法解雇可同时通过仲裁和诉讼途径维权。故选B。

2．某作家在创作小说时，大量引用了古代某位诗人的诗句，未注明出处。出版社认为这可能侵犯诗人的著作权，但作家辩称属于合理使用。关于此案，下列说法正确的是()。

A、作家引用诗句属于合理使用，无需获得许可

B、若引用部分构成作品主要部分，则不属于合理使用

C、作家必须支付报酬给诗人，但出版社仍可出版该书

D、只有在诗人明确授权后，作家才能使用这些诗句

答案：B

解析：著作权法规定，合理使用需满足一定条件，如引用部分非作品主要部分、不损害著作权人合法权益等。若引用部分构成作品主要部分，则可能不属于合理使用。A项错误，合理使用需符合法定情形，并非所有引用均可免责。C项错误，合理使用通常无需支付报酬。D项错误，合理使用不必然需要授权。故选B。

3．某地政府为促进经济发展，决定征收某企业土地用于建设公共设施。企业认为补偿标准过低，拒绝签订征地协议。关于此案，下列说法正确的是()。

A、政府可强制征收，企业必须服从

B、企业有权要求政府重新评估补偿标准

C、企业若拒绝征地，将面临刑事责任

D、政府只能通过诉讼方式解决补偿争议

答案：B

解析：土地管理法规定，征地需遵循公平补偿原则，企业有权要求政府重新评估补偿标准。A项错误，政府征地需符合法定程序，不得强制征收。C项错误，企业拒绝征地不属于犯罪行为。D项错误，征地补偿争议可通过协商、仲裁或诉讼解决。故选B。

4．某博物馆收藏的明代瓷器在展览过程中意外损坏。关于此案，下列说法正确的是()。

A、损坏属于不可抗力，博物馆无需承担责任

B、若损坏系工作人员疏忽造成，博物馆需赔偿损失

C、损坏后博物馆可自行修复，无需报告相关部门

D、只有在损坏价值超过一定标准时，博物馆才需承担责任

答案：B

解析：博物馆作为文物收藏机构，有责任妥善保管展品。若损坏系工作人员疏忽造成，博物馆需承担赔偿责任。A项错误，不可抗力需符合法定情形，且博物馆有义务采取合理措施避免损失。C项错误，文物损坏后需报告相关部门备案。D项错误，赔偿责任与损坏价值无关。故选B。

5．某中学教师因教学方式不当，导致多名学生投诉。学校依据教师法规定对其进行处分。关于此案，下列说法正确的是()。

A、教师有权拒绝学校的处分决定，无需接受

B、学校处分教师前需听取其陈述申辩

C、教师若对处分不服，只能通过诉讼途径维权

D、学校可不经教师同意直接解聘其职务

答案：B

解析：教师法规定，学校处分教师前需听取其陈述申辩，保障其合法权益。A项错误，教师需接受学校依法作出的处分决定。C项错误，教师可通过申诉或诉讼途径维权。D项错误，解聘教师需符合法定程序。故选B。

6．某企业员工在工作中受伤，经鉴定为工伤。但企业以员工违反操作规程为由拒绝支付工伤保险待遇。关于此案，下列说法正确的是()。

A、员工必须证明自己未违反操作规程，才能获得工伤保险待遇

B、若企业拒绝支付，员工可直接起诉要求赔偿

C、工伤认定与员工是否违反操作规程无关

D、只有在企业同意后，员工才能申请工伤保险待遇

答案：C

解析：工伤保险制度旨在保障工伤职工权益，工伤认定不以员工是否违反操作规程为前提。A项错误，工伤认定由社会保险行政部门依法作出，无需员工自行证明。B项错误，员工可先申请工伤认定，再通过劳动仲裁维权。D项错误，员工无需企业同意即可申请工伤保险待遇。故选C。

7．某作家创作的小说被改编成电影，但未获得作家授权。作家认为这侵犯了其著作权。关于此案，下列说法正确的是()。

A、电影制作方可因合理使用而无需获得授权

B、作家只能要求电影制作方停止侵权，无法获得经济赔偿

C、作家有权要求电影制作方支付授权费并分享收益

D、若电影制作方已获得相关许可，则作家无权维权

答案：C

解析：著作权法