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2025年毕业生劳动合同样本

合同编号：

签订地点：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

出生日期：

身份证号码：

地址：

联系方式：

根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经协商一致，签订本劳动合同（以下简称“本合同”）。

第一条合同期限

本合同为固定期限劳动合同，合同期限自年月日起至年月日止。

试用期为个月，自年月日起至年月日止。试用期内，双方均可依法解除劳动合同，但应提前日通知对方。

第二条工作内容与岗位职责

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作，具体工作内容包括但不限于：。

2.2乙方应按照甲方的要求，按时、高质量完成工作任务，并遵守甲方制定的岗位职责和工作流程。

2.3甲方可根据工作需要，在与乙方协商一致后，调整乙方的工作岗位或内容，乙方应服从甲方的合理安排。

第三条工作时间与休息休假

3.1乙方的工作时间为每日小时，每周工作天。具体工作时间安排由甲方根据实际情况确定，并应当符合国家法律法规规定。

3.2甲方保证乙方每周至少休息日。

3.3乙方享有国家法定节假日，具体休假安排由甲方根据实际情况确定。

3.4乙方因工作需要加班的，应提前向甲方提出申请，并经批准后方可加班。加班时间以实际工作时间为限，甲方将依法支付加班工资或安排补休。

第四条劳动报酬

4.1甲方每月以货币形式支付乙方劳动报酬，劳动报酬包括基本工资、绩效工资、奖金及其他约定的报酬。

4.2乙方的基本工资为元/月，绩效工资根据乙方的工作表现和甲方的考核制度确定。

4.3甲方于每月日前支付乙方上月劳动报酬。如遇节假日，支付日期顺延。

4.4乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于。

第五条社会保险与福利

5.1甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方应依法缴纳个人所得税，甲方将在乙方的劳动报酬中代扣代缴。

5.3甲方根据乙方的工作年限和贡献，为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于。

第六条劳动保护与工作条件

6.1甲方为乙方提供符合国家及地方规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，确保乙方的工作环境安全。

6.2乙方在工作中应严格遵守甲方的安全操作规程，避免因自身过失造成人身伤害或其他损失。

6.3乙方如因工作需要接触到职业病危害因素的，甲方应依法安排乙方进行职业病检查，并采取相应的防护措施。

第七条劳动纪律与规章制度

7.1乙方应严格遵守甲方制定的规章制度、劳动纪律和职业道德，服从甲方的管理。

7.2甲方制定的规章制度作为本合同的附件，乙方已知悉并承诺遵守。

7.3乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据相关规定给予相应处理，直至解除劳动合同。

7.4乙方应保守甲方的商业秘密和知识产权，未经甲方书面同意，不得将甲方的任何机密信息泄露给第三方或用于个人目的。

第八条合同的变更、解除与终止

8.1经甲乙双方协商一致，可以书面形式变更本合同的内容。变更后的合同内容自双方签字盖章之日起生效。

8.2在本合同期内，若出现《中华人民共和国劳动合同法》规定的可以解除劳动合同的情形，双方均可依法解除本合同。

8.3本合同期满后，如双方均无异议，可续签劳动合同。续签事宜应于合同期满前日协商确定