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2025年武汉市事业单位招聘考试综合类专业技能测试试卷

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（每题1分，共20分）

1.习近平新时代中国特色社会主义思想的核心要义是坚持和发展什么样的中国特色社会主义？

2.根据《中华人民共和国民法典》，下列哪一项不属于个人信息的处理方式？

3.武汉市国民经济和社会发展规划通常以多长时间为一个规划期？

4.公共政策的制定过程一般不包括哪个环节？

5.下列关于事业单位管理的表述，哪一项是正确的？

6.社会治理现代化的核心在于什么？

7.“绿水青山就是金山银山”体现了哪一种发展理念？

8.我国的基本经济制度是？

9.在公文处理中，上行文一般使用哪种文种？

10.档案管理的基本原则不包括？

11.以下哪项不属于公共部门人力资源管理的职能？

12.政府购买服务是指政府通过何种方式提供公共服务？

13.互联网+政务服务强调的核心是？

14.城市管理中的“智慧城市”建设主要运用了哪些技术手段？

15.我国国家机构的根本组织原则是？

16.下列哪项不属于可持续发展战略的内容？

17.跨部门协调的主要目的是什么？

18.公共财政支出的首要目标是？

19.现代公共管理强调的“顾客导向”理念意味着什么？

20.事业单位绩效考核的主要目的是什么？

二、简答题（每题5分，共20分）

1.简述“十四五”时期我国经济社会发展的重要特征。

2.简述公共政策的评估的主要目的。

3.简述撰写工作计划应包含的主要内容。

4.简述提升基层治理能力的几个关键方面。

三、论述题（10分）

结合当前武汉城市发展面临的挑战，论述政府在推动区域协调发展和共同富裕方面可以采取哪些政策措施。

四、案例分析题（15分）

某社区在推进老旧小区改造过程中，部分居民对改造方案提出异议，主要集中在对改造资金来源、改造后停车位分配以及小区公共空间使用等问题上，导致改造工作一度陷入僵局。作为该社区的管理者，请分析产生该问题的原因，并提出有效的沟通协调策略，以推动改造工作顺利进行。

五、应用文写作题（20分）

假设你单位准备举办一场关于“数字政府建设与公共服务创新”的内部研讨会，请代为草拟一份会议通知。要求内容完整，格式规范，语言得体。

试卷答案

一、单项选择题

1.C

2.D

3.B

4.C

5.B

6.C

7.B

8.A

9.A

10.D

11.C

12.B

13.C

14.B

15.B

16.C

17.B

18.A

19.C

20.B

解析思路

1.C习近平新时代中国特色社会主义思想的核心要义是坚持和发展中国特色社会主义，这是其最根本的指导思想。

2.D根据《中华人民共和国民法典》第九百九十条规定，处理个人信息应当遵循合法、正当、必要原则，而D选项可能涉及过度收集或处理，不属于合法处理方式。

3.B武汉市国民经济和社会发展规划通常以五年为一个规划期，这是国家常见的规划周期。

4.C公共政策的制定过程一般包括政策问题识别、政策方案设计、政策选择与决策、政策合法化等环节，C选项可能属于政策执行或评估阶段。

5.B事业单位管理强调的是服务导向和依法管理，B选项符合其特征。

6.C社会治理现代化的核心在于提升治理能力现代化，C选项最符合。

7.B“绿水青山就是金山银山”体现了绿色发展理念，强调环境保护与经济发展的协调统一。

8.A我国的基本经济制度是公有制为主体、多种所有制经济共同发展，这是宪法规定的。

9.A上行文是指下级机关向上级机关汇报工作、请示问题等，一般使用报告、请示等文种。

10.D档案管理的基本原则包括尊重历史、保持原貌、便于利用等，D选项可能不符合。

11.C公共部门人力资源管理的职能主要包括招聘、培训、绩效考核、薪酬管理、员工关系等，C选项可能属于人事辅助工作。

12.A政府购买服务是指政府通过市场竞争机制，委托社会组织或企业提供服务，而不是直接提供。

13.C“互联网+政务服务”强调的核心是利用互联网技术提升政府服务效率和透明度。

14.B智慧城市建设运用了物联网、大数据、云计算、人工智能等多种技术手段，B选项可能只是其中之一。

15.B我国国家机构的根本组织原则是民主集中制。

16.C可持续发展战略包括经济、社会、环境可持续发展，C选项可能不属于。

17.B跨部门协调的主要目的是为了解决跨领域问题，实现资源整合和高效决策。

18.A公共财政支出的首要目标是保障和改善民生。

19.C公共管理强调的“顾客导向”理念意味着政府应视公民为服务对象，满足其合理需求。

20.B事业单位绩效考核的主要目的是为了科学评价工作人员绩效，促进人员优化配置。

二、简答题

1.简述“十四五”时