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2025年内蒙古自治区事业单位招聘考试综合类专业能力测试试卷(人力资源类)
考试时间:______分钟总分:______分姓名:______
一、单项选择题(每题1分,共20分)
1.以下哪项不属于人力资源规划的内容?
A.组织设计
B.岗位分析
C.人员招聘
D.职业生涯规划
2.在招聘过程中,用于初步筛选简历的方法是?
A.面试
B.心理测验
C.简历筛选
D.工作样本测试
3.以下哪项不属于培训需求分析的方法?
A.层级分析法
B.任务分析法
C.人员分析法
D.绩效分析法
4.绩效考核中,由被考核者的上级主管对其进行评价的方法称为?
A.360度考核
B.自我评价
C.上级评价
D.同事评价
5.薪酬管理的目标是?
A.降低企业成本
B.提高员工满意度
C.增加企业利润
D.以上都是
6.以下哪项不属于基本薪酬的构成部分?
A.岗位工资
B.技能工资
C.绩效工资
D.奖金
7.员工福利管理中,以下哪项属于法定福利?
A.补充医疗保险
B.住房补贴
C.养老保险
D.年终奖金
8.劳动合同中,以下哪项不属于劳动合同的必备条款?
A.工作内容
B.工作地点
C.社会保险
D.员工爱好
9.处理劳动争议的途径中,以下哪项属于协商解决?
A.劳动仲裁
B.诉讼
C.调解
D.以上都不是
10.以下哪项不属于人力资源管理的目标?
A.获取人才
B.开发人才
C.保持人才
D.以上都是
11.人力资源管理的核心是?
A.人才招聘
B.人才开发
C.人才激励
D.人才配置
12.以下哪项不属于人力资源管理的职能?
A.人力资源规划
B.财务管理
C.招聘与配置
D.绩效管理
13.人力资源管理的理论基础中,以下哪项属于社会学范畴?
A.人力资本理论
B.工作分析理论
C.社会交换理论
D.期望理论
14.以下哪项不属于现代人力资源管理的基本特征?
A.战略性
B.系统性
C.科学性
D.独立性
15.以下哪项不属于人力资源管理的伦理问题?
A.员工歧视
B.薪酬公平
C.个人隐私
D.工作效率
16.人力资源管理的未来趋势中,以下哪项是正确的?
A.人力资源管理将逐渐被自动化取代
B.人力资源管理将更加注重员工个性化发展
C.人力资源管理将回归传统的行政管理模式
D.人力资源管理将不再需要进行战略规划
17.以下哪项不属于组织文化的功能?
A.导向功能
B.激励功能
C.约束功能
D.盈利功能
18.以下哪项不属于团队建设的要素?
A.共同的目标
B.沟通与协作
C.权力与控制
D.信任与尊重
19.以下哪项不属于员工培训的方法?
A.在岗培训
B.培训学校
C.导师制
D.远程教育
20.以下哪项不属于绩效管理的功能?
A.评价功能
B.激励功能
C.发展功能
D.盈利功能
二、多项选择题(每题2分,共20分)
1.人力资源规划的原则包括?
A.战略性原则
B.系统性原则
C.动态性原则
D.经济性原则
2.招聘渠道的选择需要考虑的因素包括?
A.招聘成本
B.招聘时间
C.招聘质量
D.招聘数量
3.培训需求分析的对象包括?
A.组织
B.岗位
C.人员
D.环境因素
4.绩效考核的方法包括?
A.目标管理法
B.关键绩效指标法
C.360度考核法
D.行为锚定等级评价法
5.薪酬管理的目标包括?
A.激励员工
B.吸引人才
C.保留人才
D.提高企业竞争力
6.员工福利的类型包括?
A.法定福利
B.补充福利
C.非货
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