2025年辞职报告的标准格式 .pdfVIP

老当益壮，宁移白首之心；穷且益坚，不坠青云之志。——唐·王勃

辞职报告的标准格式

辞职报告的标准格式

一、标准格式

辞职报告由标题、称呼、正文、结尾、落款五部分组成。

标题：一般辞职报告的标题会选择用辞职报告辞职申请，

标题居中，如果是电子版或者是打印版，字体要比正文稍大一

些。

称呼：称呼既是你要递交辞职报告的对象，要求在标题的

下一行顶格处（不可缩进）写明要接受此辞职报告的领导称谓

或者姓名称呼，并且以冒号结束。

正文：正文是辞职报告的主要部分，正文内容一般包括三

部分。首先要交代辞职内容，让领导一看便知辞职意向。

其次要陈述辞职的具体理由。列举辞职的具体原因以及其

他详细情况，注意要做到条理清晰，分清主次。

最后要表明辞职的决心和态度，以及在辞职当时及以后，

需要领导协助解决的问题。希望领导批准等字样。

结尾：正文下一行空两格，写某某敬上或者此致敬礼，注

意格式正确，此致敬礼一般分两行写。

落款：写上辞职人的姓名以及递交的具体日期，首行空两

格，与此致敬礼对齐。

不飞则已，一飞冲天；不鸣则已，一鸣惊人。——《韩非子》

二、禁忌

1、尽量不要说上司坏话。如果你认为有必要向管理层反

映一下上司的问题，要尽量以委婉的言辞口头提出。

2、不要抱怨，抨击公司制度。

3、不要指责同事，忌讳把同事的过错白纸黑字写在辞职

报告上。

三、注意事项

1、正确了解相应的权利；

员工在辞职时也是享有一定的权利的，而我们要根据我们

享有的.权利做出正确的辞职方式。第一，我们可以与单元协

商解决辞职的问题，这种情形下是不需要写辞职报告的，以口

头协商为主；第二，预告解除合同的权利，即员工可以提早三

十日向单元提出离任申请；第三，立即离任，这种情形不是特

别的多见，一般如许的辞职方式需要特定的法定的来由，员工

是不需要向单元承担任何的赔偿或者违约责任的。

2、寻找符合的辞职来由；

协商解决，只要劳资双方通过协商，都同意解除劳动合同

即可；预告解除，不需要特别的来由，只需提早三十日通知单

元，次月离任即可；立即辞职，需要特定的来由，比如单元拖

欠工资，不依法支付社保、加班费等情形。

3、注意言辞；

辞职报告的言辞要温和委婉，不可措辞强硬，因此激化冲

突，但也不必委曲求全，放弃自己该有的权利。

以家为家，以乡为乡，以国为国，以天下为天下。——《管子》

4、取得相关的材料证实；

辞职过程中如果需要离任者供给相关证实，比如说立即离

任的情形，离任者那么负有举证的责任和义务，相关材料需是

原件。

5、做好各类准备。

辞职问题如果处理不当的话，就有可能产生一系列的问题，

如果其时跟单元协议有违约金赔偿，又或者你的档案和社保干

系仍在单元的话，要做好单元要求赔偿违约金，不给顺利转移

档案和社保的准备。

四、格式范文

尊敬的主管、副理：

您好！

在公司工作一年中，学到了很多知识，公司的营业状态也

是一直表现良好态势。非常感激公司给予了我如许的机遇在良

好的环境工作和学