二零二五年度私营企业员工人事管理外包服务协议.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五年度私营企业员工人事管理外包服务协议

甲方（服务提供方）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

联系方式：____________________

乙方（服务接受方）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

联系方式：____________________

鉴于甲方具备提供私营企业员工人事管理外包服务的资质和能力，乙方需要甲方提供相关服务，双方经友好协商，达成如下协议：

第一条服务内容

（1）员工招聘；

（2）员工培训；

（3）员工薪酬福利管理；

（4）员工劳动关系管理；

（5）员工绩效考核；

（6）其他人事管理相关服务。

第二条服务期限

2.1本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

第三条服务费用

3.1乙方应向甲方支付服务费用，具体费用如下：

（1）招聘服务费用：____元/人；

（2）培训服务费用：____元/人；

（3）薪酬福利管理服务费用：____元/月/人；

（4）劳动关系管理服务费用：____元/月/人；

（5）绩效考核服务费用：____元/月/人；

（6）其他人事管理相关服务费用：____元。

3.2服务费用支付方式：乙方应于每月____日前支付当月服务费用。

第四条服务质量

4.1甲方应按照国家相关法律法规和行业标准，提供高质量的人事管理外包服务。

4.2甲方应确保服务的及时性、准确性和保密性。

第五条违约责任

5.1任何一方违反本协议约定，应承担相应的违约责任。

5.2甲方未能按时完成服务，每延迟一日，应向乙方支付_____%的违约金。

5.3乙方未能按时支付服务费用，每延迟一日，应向甲方支付_____%的滞纳金。

第六条保密条款

6.1双方对本协议内容以及服务过程中所涉及的商业秘密负有保密义务。

6.2未经对方同意，任何一方不得向任何第三方泄露本协议内容或服务过程中的商业秘密。

第七条争议解决

7.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

7.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

第八条其他

8.1本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。

8.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

第九条签署

甲方（盖章）：

乙方（盖章）：

甲方代表（签字）：

乙方代表（签字）：

签订日期：____年____月____日