新人活动策划方案.docxVIP

第1篇

一、活动背景

随着公司业务的不断扩展和团队规模的日益壮大，新员工的加入为公司注入了新的活力。为了帮助新员工更好地融入公司文化，增进彼此了解，提高团队凝聚力，特举办此次新人活动。通过一系列丰富多彩的活动，让新员工感受到公司的温暖，增强归属感，为公司的长远发展奠定坚实的基础。

二、活动目标

1.帮助新员工快速融入公司文化，了解公司发展历程和核心价值观。

2.促进新员工之间的沟通交流，增进彼此了解，形成良好的团队氛围。

3.提高新员工的职业素养和团队协作能力，为公司的业务发展储备人才。

4.增强新员工对公司的认同感和归属感，激发工作热情。

三、活动时间

2022年X月X日（周六）上午9:00-下午17:00

四、活动地点

公司总部大楼多功能厅及室外活动区域

五、活动对象

公司全体新员工

六、活动流程

1.开场致辞（9:00-9:10）

-公司领导致辞，欢迎新员工的加入，介绍公司概况和核心价值观。

2.公司文化介绍（9:10-9:40）

-通过PPT展示公司发展历程、企业文化、组织架构等内容，让新员工对公司有更全面的了解。

3.团队破冰活动（9:40-10:30）

-设计一系列互动游戏，如“你画我猜”、“猜谜语”等，让新员工在轻松愉快的氛围中相互认识。

4.互动交流环节（10:30-11:00）

-安排新员工代表发言，分享自己的入职感受和对公司的期望。

5.午餐及休息（11:00-12:30）

6.团队拓展训练（12:30-15:00）

-设计一系列团队拓展项目，如“信任背摔”、“穿越电网”等，培养新员工的团队协作能力和沟通能力。

7.个人成长分享（15:00-15:30）

-邀请公司优秀员工分享自己的成长经历和心得体会，为新员工提供职业发展建议。

8.自由交流时间（15:30-16:00）

-新员工自由交流，分享彼此的困惑和收获。

9.结束语及合影留念（16:00-16:30）

-公司领导总结发言，对新员工提出期望，全体新员工合影留念。

七、活动准备

1.场地布置：布置多功能厅，准备音响、投影仪等设备，确保活动顺利进行。

2.活动物资：准备活动所需的道具、奖品、饮料等。

3.人员安排：安排活动主持人、摄影师、志愿者等，确保活动有序进行。

4.活动宣传：通过公司内部邮件、公告栏、微信群等方式进行活动宣传。

八、活动预算

1.场地租赁费用：XXX元

2.活动物资费用：XXX元

3.餐饮费用：XXX元

4.奖品费用：XXX元

5.人员费用：XXX元

总计：XXX元

九、活动效果评估

1.通过问卷调查，了解新员工对活动的满意度。

2.关注新员工在工作中的表现，评估活动对团队凝聚力、职业素养等方面的影响。

3.收集新员工的反馈意见，为今后类似活动提供改进方向。

十、活动总结

活动结束后，对本次活动进行全面总结，分析活动过程中的优点和不足，为今后举办类似活动提供借鉴。同时，对参与活动的新员工表示感谢，鼓励他们在工作中不断进步，为公司的发展贡献力量。

第2篇

一、活动背景

随着公司业务的不断发展，新员工不断增加，为了帮助新员工更快地融入公司，增强团队凝聚力，提升新员工的归属感，特制定本次新人活动策划方案。

二、活动目标

1.帮助新员工了解公司文化、规章制度和发展历程；

2.促进新员工之间的沟通与交流，增进彼此了解；

3.增强新员工的团队协作能力，提升团队凝聚力；

4.提高新员工的工作积极性和归属感。

三、活动主题

“携手共进，共创未来”

四、活动时间

2022年X月X日（具体时间根据实际情况调整）

五、活动地点

公司内部活动室或户外活动场地

六、活动对象

公司全体新员工

七、活动流程

1.开场致辞

由公司领导或人力资源部门负责人进行开场致辞，对新员工的加入表示欢迎，并简要介绍公司概况。

2.公司文化及规章制度介绍

邀请公司相关部门负责人进行公司文化、规章制度和发展历程的介绍，让新员工对公司有更深入的了解。

3.团队破冰游戏

组织新员工进行团队破冰游戏，如“你画我猜”、“找不同”等，活跃现场气氛，促进新员工之间的互动。

4.团队协作游戏

开展团队协作游戏，如“拔河比赛”、“接力跑”等，锻炼新员工的团队协作能力。

5.自我介绍及才艺展示

组织新员工进行自我介绍及才艺展示，增进彼此了解，展示新员工的综合素质。

6.互动环节

设置问答环节，邀请新员工提问，由相关部门负责人进行解答，解决新员工在工作中遇到的问题。

7.结束语

由人力资源部门负责人进行总结发言，对本次活动进行总结，并对新员工提出期望。

八、活动准备

1.场地布置：布置活动场地，准备音响、投影仪等设备。

2.活动用品：准备活动所需的游戏道具、奖品等