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安全管理评比方案

一、总则

为了进一步加强和改进公司安全管理，提高全员安全意识，落实安全生产责任制，有效预防和减少各类安全事故的发生，特制定本安全管理评比方案。本方案旨在通过科学、系统、公正的评比机制，激励各部门和员工积极参与安全管理，形成良好的安全生产氛围，确保公司安全生产形势持续稳定。

二、评比目的

1.强化安全意识：通过评比活动，提高全体员工的安全意识，使安全理念深入人心。

2.落实安全责任：明确各部门和员工的安全责任，确保安全生产责任制得到有效落实。

3.提升安全管理水平：通过评比，发现安全管理中的薄弱环节，促进安全管理水平的提升。

4.营造安全文化：通过评比活动，营造良好的安全生产文化氛围，促进公司安全生产形势的持续改善。

三、评比范围

本评比方案适用于公司所有部门、全体员工，包括但不限于生产部门、行政部门、技术部门、后勤部门等。

四、评比内容

1.安全生产责任制落实情况：包括安全生产责任制的制定、落实、监督和考核等方面。

2.安全教育培训情况：包括安全教育培训计划的制定、实施、考核等方面。

3.安全检查与隐患排查治理情况：包括安全检查制度的建立、安全检查的执行、隐患排查治理的落实等方面。

4.安全设施设备管理情况：包括安全设施设备的配置、维护、保养等方面。

5.应急管理与事故处置情况：包括应急预案的制定、应急演练的开展、事故处置的及时性和有效性等方面。

6.安全文化建设情况：包括安全文化宣传、安全文化活动、安全文化氛围的营造等方面。

五、评比方法

1.定期评比：公司安全管理办公室定期组织评比，评比周期为每月一次。

2.综合评分：根据评比内容，制定详细的评分标准，对各部门和员工进行综合评分。

3.现场检查：安全管理办公室组织人员对各部门进行现场检查，核实评比结果的准确性。

4.员工评议：鼓励员工对各部门和同事的安全管理工作进行评议，作为评比的重要参考依据。

六、评比标准

1.安全生产责任制落实情况：各部门是否制定安全生产责任制，是否将安全生产责任制落实到每个岗位和员工，是否定期进行安全生产责任制的考核。

2.安全教育培训情况：各部门是否制定安全教育培训计划，是否按计划开展安全教育培训，是否对安全教育培训效果进行考核。

3.安全检查与隐患排查治理情况：各部门是否建立安全检查制度，是否按制度进行安全检查，是否对发现的隐患进行及时治理，是否对隐患治理情况进行跟踪和验证。

4.安全设施设备管理情况：各部门是否按标准配置安全设施设备，是否对安全设施设备进行定期维护和保养，是否确保安全设施设备的正常运行。

5.应急管理与事故处置情况：各部门是否制定应急预案，是否按计划开展应急演练，是否在事故发生时能够及时、有效地进行处置。

6.安全文化建设情况：各部门是否积极开展安全文化宣传，是否组织安全文化活动，是否营造良好的安全文化氛围。

七、评比结果

1.评比结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。

2.每月评比结束后，安全管理办公室将评比结果进行公示，并通知各部门进行整改。

3.对评比结果优秀的部门，公司将给予表彰和奖励。

4.对评比结果不合格的部门，公司将进行约谈，并要求限期整改。

5.对连续两次评比结果不合格的部门，公司将进行严肃处理。

八、奖励措施

1.对评比结果优秀的部门，公司将给予一定的物质奖励，并颁发荣誉证书。

2.对评比结果优秀的部门负责人，公司将给予一定的物质奖励，并作为年度评优的重要参考依据。

3.对在安全管理工作中表现突出的个人，公司将给予一定的物质奖励，并作为年度评优的重要参考依据。

九、附则

1.本方案由公司安全管理办公室负责解释。

2.本方案自发布之日起施行。

十、具体实施细则

为了确保本评比方案的顺利实施，公司安全管理办公室将制定具体的实施细则，包括但不限于以下内容：

1.评比时间安排：明确每月评比的具体时间安排，包括现场检查时间、员工评议时间等。

2.评分标准细化：对评比内容中的每个指标进行细化，制定详细的评分标准。

3.评比流程：明确评比的具体流程，包括评比通知、现场检查、评分、结果公示等。

4.奖励办法：明确奖励的具体办法，包括奖励金额、奖励形式等。

5.申诉机制：建立申诉机制，对评比结果有异议的部门和个人，可以提出申诉，由公司安全管理办公室进行复核。

通过本安全管理评比方案的实施，公司将进一步加强和改进安全管理，提高全员安全意识，落实安全生产责任制，有效预防和减少各类安全事故的发生，确保公司安全生产形势持续稳定。