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2025健身房劳动的合同范本(标准版)

劳动合同编号：

本劳动合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/县）签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

身份证号码：

联系方式：

居住地址：

鉴于甲方需要为其健身房的日常经营、管理及服务活动寻找合格的劳动者，乙方愿意为甲方提供相关劳动服务。双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，经协商一致，订立本合同。

第一条劳动合同期限

本合同为期限劳动合同，自年月日起至年月日止。

若本合同到期后，双方均同意继续履行，则本合同将自动延续，并按本合同条款执行。

第二条工作内容与地点

2.1乙方同意根据甲方的工作安排，担任（岗位名称）职务。

2.2乙方的工作地点为：。

2.3乙方应按甲方的要求，按时、按质、按量完成本岗位所规定的工作任务，并遵守甲方依法制定的规章制度。

2.4甲方有权根据健身房的经营需要或乙方的工作表现，调整乙方的工作岗位或工作地点，但应提前书面通知乙方并双方协商一致。

第三条工作时间与休息休假

3.1乙方的工作时间为每日小时，每周天。具体工作时间安排由甲方根据岗位性质和经营需要合理安排。

3.2甲方保证乙方每周至少休息天。

3.3乙方享有国家法定节假日，具体安排由甲方根据实际情况决定。

3.4甲方安排乙方加班的，应依法支付加班工资或安排补休。

第四条劳动报酬

4.1甲方每月以货币形式支付乙方工资，不低于当地最低工资标准。

4.2乙方的基本工资为人民币元/月，具体工资标准根据乙方的岗位、技能和表现确定。

4.3乙方的奖金、提成及其他福利按甲方的规章制度执行。

4.4甲方应于每月日前支付乙方上月工资。

第五条社会保险与福利

5.1甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险。

5.2乙方个人应缴纳的社会保险费用由甲方代扣代缴。

5.3甲方为乙方提供以下福利：。

第六条劳动条件与劳动保护

6.1甲方为乙方提供符合国家法律法规规定的工作环境和劳动条件。

6.2甲方应定期对乙方进行劳动安全卫生教育，并提供必要的劳动保护用品。

6.3乙方在工作过程中应严格遵守安全操作规程，避免发生工伤事故。

第七条合同的变更、解除与终止

7.1经双方协商一致，可以变更本合同内容。变更内容应采用书面形式，并经双方签字或盖章确认。

7.2在本合同期限内，任何一方不得单方面解除合同，除非符合以下情形：

（1）乙方严重违反甲方的规章制度；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任；

（4）乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响；

（5）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或变更本合同；

（6）法律法规规定可以解除的其他情形。

7.3本合同期满后自动终止，除非双方协商续签。

7.4合同终止或解除后，甲方应依法为乙方办理档案和社会保险转移手续。

第八条经济补偿与赔偿

8.1本合同解除或终止时，甲方应依法向乙方支付经济补偿金。

8.2若乙方违反本合同约定的保密义务或竞业限制条款，甲方有权要求乙方赔偿由此造成的经济损失。

第九条其他约定

9.1本合同未尽事宜，双方应协商解决；协商不成的，可向有关劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

9.3本合同自双方签字或盖章之日起生效。