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- 2025-10-16 发布于江苏
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企业文件管理规范及操作手册
一、总则
(一)编制目的
为规范企业内部文件全生命周期管理,保证文件内容的完整性、准确性、安全性及可追溯性,提高文件管理效率,降低运营风险,特制定本规范。
(二)适用范围
本规范适用于[企业名称]各部门(含子公司、分支机构)在文件创建、审核、存储、借阅、销毁等环节的管理活动,覆盖行政、人事、财务、项目、合同等各类企业文件。
二、文件分类与管理职责
(一)文件分类标准
根据文件性质、用途及保密级别,企业文件分为以下四类:
行政管理文件:包括通知、会议纪要、公司制度、工作计划等;
人力资源管理文件:包括劳动合同、员工手册、考勤记录、培训资料等;
财务管理文件:包括财务报表、预算方案、费用报销单、审计报告等;
业务管理文件:包括项目方案、合同协议、技术图纸、客户资料等。
(二)部门职责分工
行政部门:统筹文件管理制度建设,监督各部门执行;负责行政管理文件的归档保管及全公司文件管理培训;
业务部门:负责本部门业务文件的起草、审核、提交及初步整理;保证文件内容真实、准确;
IT部门:提供电子文件存储系统(如企业云盘、OA系统)的技术支持,保障电子文件数据安全及系统稳定运行;
档案管理部门(若设置):负责所有文件的最终归档、保管、借阅审批及销毁鉴定;未设置档案管理部门的,由行政部门兼任该职责。
三、文件全生命周期操作流程
(一)文件创建与命名
创建要求:
文件内容需符合企业业务需求,表述清晰、数据准确,避免错别字或歧义表述;
电子文件优先使用公司统一模板(见“四、常用管理模板”),纸质文件需使用公司标准纸张(A4)及字体(宋体小四,行距1.5倍)。
命名规则:
电子文件命名格式:[部门简称]-[文件类型]-[年份]-[序号]-[版本号],示例:行政部-会议纪要-2024-001-V1.0;
纸质文件命名需与电子文件一致,并在右上角标注“部门-文件名称-日期”,示例:行政部-2024年度工作计划
(二)文件审核与批准
审核流程:
起草人:完成文件内容后,提交至部门负责人*初审;
部门负责人:审核文件内容是否符合部门工作需求、数据是否准确,通过后提交至分管领导审核;
分管领导:审核文件是否符合公司战略、制度及合规要求,重大文件(如年度预算、重要合同)需提交至总经理最终批准。
审核要点:
内容完整性:是否涵盖必要信息(如时间、责任人、执行标准等);
流程合规性:是否需跨部门会签(如财务文件需财务部*会签);
风险评估:是否存在法律风险、数据泄露风险等。
(三)文件存储与保管
电子文件存储:
存储路径:统一存放至公司指定电子系统(如OA系统“文件管理”模块或企业云盘“部门共享文件夹”),禁止存储在个人电脑本地或非公司授权云盘;
权限设置:根据文件密级分配访问权限(如“公开”“部门内可见”“仅管理员可见”),敏感文件(如财务报表、合同)需加密存储;
备份要求:IT部门每周对电子文件进行异地备份,各部门每月对重要文件进行本地备份。
纸质文件存储:
归档范围:已审核批准的纸质文件(如签批版合同、红头文件)需在完成审批后3个工作日内提交至档案室或行政部门统一保管;
存放要求:按“部门-文件类型-年份”分类存放,档案柜需标注清晰,并配备防火、防潮、防虫设备;
期限管理:根据文件类型确定保管期限(如合同保管期限为合同终止后10年,会议纪要保管期限为5年)。
(四)文件借阅与归还
借阅申请:
内部员工借阅文件需填写《文件借阅申请表》(见模板2),经部门负责人*签字后,提交至档案管理部门或行政部门审批;
外部单位借阅文件需持单位介绍信,经分管领导*批准,并由公司员工全程陪同。
借阅规范:
借阅期限:一般文件不超过3个工作日,特殊文件(如历史档案)不超过5个工作日,到期需办理续借手续;
使用要求:借阅文件不得涂改、转借、复制,确需复制的,需经文件管理部门批准并登记;
归还检查:归还时,文件管理部门需检查文件完整性,如有损坏或丢失,借阅人需承担相应责任。
(五)文件更新与销毁
文件更新:
当文件内容需修订时,由原起草部门填写《文件变更申请表》(见模板3),说明变更原因及内容,重新履行审核批准流程;
更新后的文件需替换原文件(电子文件删除旧版本,纸质文件回收作废),并在文件封面标注“最新版本”及更新日期。
文件销毁:
销毁鉴定:保管期限届满的文件,由档案管理部门会同业务部门、行政部门共同鉴定,确认无保存价值后,编制《文件销毁清单》(见模板4);
销毁审批:《文件销毁清单》需经分管领导*批准,由档案管理部门监督执行;
销毁记录:销毁完成后,监销人及执行人需在清单上签字,销毁记录保存期限不少于3年。
四、常用管理模板
模板1:文件审批表
文件名称
文件编号
起草部门
起草人
文件类型
□行政□人事□财务□业务
版本号
原创力文档

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