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2025年解除劳动合同并获得补偿金协议格式

甲方（用人单位）：

统一社会信用代码：

地址：

法定代表人：

乙方（劳动者）：

身份证号：

地址：

联系电话：

鉴于甲、乙双方于[起始日期]签订了期限为[合同期限]的劳动合同，现经双方平等、自愿、充分协商，就解除劳动合同及支付经济补偿金事宜达成如下协议：

一、劳动合同解除

双方一致同意，自2025年[具体日期]起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止。

二、工作交接

1.乙方应在2025年[具体日期]前按照甲方的要求完成工作交接，包括但不限于向甲方指定人员移交工作资料、办公用品、客户信息等，办理相关的离职手续。

2.若乙方未按约定完成工作交接，甲方有权暂扣经济补偿金，直至乙方完成工作交接为止。

三、经济补偿金

1.甲方同意向乙方支付经济补偿金，金额为人民币[X]元（大写：[大写金额]）。此经济补偿金包括但不限于乙方在甲方工作期间应得的劳动报酬、加班工资、奖金、福利等各项权益。

2.甲方应在乙方完成工作交接并办理完离职手续后的[X]个工作日内，将经济补偿金支付至乙方指定的银行账户，乙方指定银行账户信息如下：

开户银行：[银行名称]

账号：[银行账号]

户名：[开户姓名]

四、保密及竞业限制

1.乙方对在甲方工作期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等负有保密义务，不得向任何第三方披露或用于非本协议目的的其他用途。

2.双方同意，乙方在离职后[竞业限制期限]内，不得在与甲方有竞争关系的单位就职，也不得自行从事与甲方业务有竞争关系的活动。甲方将按照法律法规的规定，在竞业限制期限内按月向乙方支付竞业限制补偿金，具体金额和支付方式另行协商确定。

五、违约责任

1.若甲方未按照本协议约定支付经济补偿金，每逾期一日，应按照未支付金额的[X%]向乙方支付违约金。

2.若乙方违反本协议约定的保密或竞业限制义务，应向甲方支付违约金人民币[X]元（大写：[大写金额]），并赔偿甲方因此遭受的全部损失。

六、争议解决

如双方在本协议履行过程中发生争议，应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、其他条款

1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本协议生效后，双方就劳动关系存续期间及解除事宜的所有权利义务均已结清，双方互不追究对方的任何责任。

甲方（盖章）：

法定代表人（签字）：

签订日期：2025年[具体日期]

乙方（签字）：

签订日期：2025年[具体日期]