2025年事业单位财务专业招聘考试综合能力测试试卷（财务伦理案例分析）.docxVIP

2025年事业单位财务专业招聘考试综合能力测试试卷（财务伦理案例分析）

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

第一题

某事业单位财务科张科长，在编制年度部门预算时，发现本部门负责的一项重点项目，按照以往惯例和领导意向，预算金额较高，但根据当前项目实际需求和调研，合理支出应为该金额的70%。张科长与项目负责人沟通后，项目负责人表示理解，但希望张科长能“帮忙”向上级申请更高的预算，理由是“多申请一些，年底超支的部分可以灵活用于其他项目”。张科长内心十分矛盾，一方面觉得按实申报是合规、负责任的表现，但另一方面又担心如果拒绝，可能会影响与领导的关系，甚至影响自己未来的晋升。请结合事业单位财务管理和财务伦理的相关要求，分析张科长面临的伦理困境，并阐述你对其应如何处理此问题的看法。

第二题

李明是某高校财务处的一名会计，在负责核对教师科研经费报销时，发现一位资深教授提交的材料中，似乎存在将部分与教学相关的办公用品费用，列入科研经费报销的情况。李明查阅了学校的相关规定，确认这种做法不符合科研经费管理办法中关于“专款专用”的要求。李明与该教授沟通，教授解释说：“教学和科研经常在一起，这些办公用品很多是共用的，分开记太麻烦了，而且金额不大，大家都是这么做的，不至于影响经费的总体使用。”李明感到困惑，一方面觉得按规定应该严格把关，但另一方面又考虑到教授的资历、情面以及“大家都这么做”的现实情况，不知如何是好。请分析李明在此情境下可能遇到的伦理挑战，并探讨他应采取何种应对策略。

第三题

王某是某市卫健委下属一家公立医院的总会计师。近期，医院准备进行一项大型医疗设备采购，通过公开招标程序选择了某家供应商。在设备安装调试期间，该供应商的负责人多次找到王某，希望他能“关照”一下，在设备使用验收、后续维护合同续签等方面提供支持，并暗示未来在其他业务合作上可以给予“好处”。王某知道，作为医院的总会计师，他掌握着医院采购、合同等重要环节的审批权，供应商的这些要求显然是在试图进行利益输送。王某内心感到不安，既担心拒绝可能导致医院未来在采购上失去该供应商的支持，影响采购成本，又担心接受这些“好处”会违反廉洁自律的原则，甚至可能触犯法律。请分析王某所面临的伦理与合规风险，并为他提供可行的应对建议。

试卷答案

第一题解析思路

本题考查考生对财务伦理困境的识别、分析能力，以及对事业单位财务管理原则的理解和应用能力。

1.识别伦理困境：张科长面临的核心伦理困境在于个人职业操守（诚实、客观、合规）与组织关系、个人职业发展之间的冲突。具体表现为：坚持原则（如实申报预算）可能损害人际关系和晋升机会；顺应非原则性要求（超预算申报）则违背职业道德和财务制度。

2.分析原则冲突：

*客观公正、诚实守信：预算编制必须基于实际需求，如实反映情况，不得虚报冒领。

*遵纪守法、依法依规：事业单位财务管理有严格规定，预算编制和执行需遵守相关法律法规。

*勤勉尽责：作为财务负责人，有责任确保单位财务活动的合规性和有效性。

*公私分明：不能因个人关系或私利影响公务行为的公正性。

3.探讨处理思路：考生应能提出合乎伦理和规定的处理方案，例如：

*坚持原则，如实申报：向项目负责人解释按规定申报的必要性和长远好处，争取理解。同时，向上级如实反映预算编制依据和合理金额，说明超预算申请的不合规性。

*沟通协调，寻求合规变通（若存在）：在坚持总额不超过实际需求的前提下，与领导沟通，看是否有其他合规途径支持项目，或是否有其他项目可以调剂资金。

*向上级反映：若领导坚持超预算，且无合规理由，可考虑按照组织原则和程序，向上级或纪检监察部门反映情况。

*规避风险，保护自身：在坚持原则的同时，注意工作方式方法，保留好沟通记录，避免个人承担不必要的责任。

第二题解析思路

本题考查考生在日常财务工作中识别伦理问题、坚持原则能力，以及在处理具体事务时平衡规则与人情的能力。

1.识别伦理困境：李明面临的困境是：一方面有明确的规章制度（专款专用）需要遵守，体现职业操守和公平性；另一方面要面对资深教授的请求，涉及人情世故、工作便利性以及“惯例”的压力。拒绝可能影响关系、增加工作难度；接受则可能违反规定，形成不良风气。

2.分析原则冲突：

*依法依规、坚持原则：科研经费管理有明文规定，必须严格执行，确保资金使用合规。

*客观公正：财务处理必须公平一致，不能因人而异。

*廉洁自律：不能因他人情面而牺牲原则。

*勤勉尽责：有责任发现并纠正财务问题，维护单位利益。

3.探讨处理