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2025国考乌兰察布市巡视巡察岗位申论高频考点及答案

一、归纳概括题（共3题，每题15分，共45分）

1.题目

乌兰察布市某旗在开展基层党风廉政建设过程中，发现部分苏木乡镇存在“四风”问题反弹回潮、惠民政策落实不到位、村级“小微权力”运行不规范等情形。请根据给定材料，归纳该旗巡视巡察工作中发现的突出问题，并分析其产生原因。（要求：全面、准确，条理清晰，不超过400字）

答案

该旗巡视巡察工作中发现的突出问题包括：

（1）“四风”问题反弹回潮，如违规吃喝、公款旅游、形式主义、官僚主义；

（2）惠民政策落实不到位，如扶贫资金截留挪用、低保户资格虚报；

（3）村级“小微权力”运行不规范，如村务决策不透明、财务监管缺失。

产生原因：

（1）基层干部纪律意识淡薄，监督执纪宽松软；

（2）政策执行机制不健全，缺乏有效监督手段；

（3）村级治理能力不足，民主管理流于形式。

解析

本题考查对基层党风廉政建设问题的归纳概括能力。答案需紧扣材料，分点列出问题，并从制度、干部、治理等角度分析原因，避免主观臆断。

2.题目

根据给定材料，概括乌兰察布市在推进乡村振兴战略中，农村人居环境整治方面存在的主要矛盾和挑战。（要求：条理清晰，不超过350字）

答案

主要矛盾和挑战包括：

（1）基础设施建设滞后，如垃圾处理设施不足、污水排放系统不完善；

（2）村民环保意识薄弱，垃圾分类执行不力、秸秆焚烧现象严重；

（3）资金投入不足，部分项目因融资困难进展缓慢；

（4）长效管护机制缺失，治理成果难以持续巩固。

解析

本题需结合乡村振兴政策背景，聚焦农村人居环境整治中的深层次问题，从硬件、软件、机制等多维度提炼矛盾点。

3.题目

阅读给定材料，总结乌兰察布市在推进“放管服”改革过程中，企业反映较为集中的堵点难点问题。（要求：全面、简洁，不超过300字）

答案

企业反映的堵点难点问题包括：

（1）审批流程繁琐，部分事项材料重复提交、审批时限过长；

（2）政策落地“最后一公里”不畅，惠企政策宣传不到位、享受门槛高；

（3）市场监管不规范，部分领域存在隐性壁垒、不正当竞争；

（4）跨部门协同不足，数据共享滞后影响办事效率。

解析

本题需围绕“放管服”改革主线，从企业实际感受出发，提炼政策执行中的具体问题，避免泛泛而谈。

二、综合分析题（共2题，每题20分，共40分）

1.题目

给定材料显示，乌兰察布市某苏木在开展巡视巡察时，发现村级集体资产管理存在“账实不符”“虚增收入”等问题。请结合材料，分析此类问题背后的深层次原因，并提出改进方向。（要求：逻辑严谨，建议可行，不超过500字）

答案

深层次原因：

（1）制度机制不健全，缺乏有效的集体资产监管体系；

（2）村级“三资”管理透明度低，村民监督参与不足；

（3）干部责任意识缺失，为追求政绩数据造假。

改进方向：

（1）完善制度，建立集体资产动态监管平台，定期公示账目；

（2）强化监督，引入第三方审计，保障村民知情权、参与权；

（3）加强培训，提升村干部资产管理能力，严肃查处违规行为。

解析

本题需从制度、监督、责任等角度深入分析问题根源，提出针对性改进措施，避免空泛化建议。

2.题目

材料指出，乌兰察布市在推进民族团结进步创建工作中，部分基层单位存在“重形式、轻实效”现象。请结合材料，分析该现象产生的原因，并说明如何提升创建工作实效。（要求：分析透彻，措施具体，不超过500字）

答案

产生原因：

（1）政绩观偏差，部分干部将创建工作异化为“面子工程”；

（2）标准不明确，缺乏科学评估体系导致工作浮于表面；

（3）资源投入不均衡，重点区域与薄弱环节发展不协调。

提升实效措施：

（1）树立正确政绩观，将创建工作与民生改善紧密结合；

（2）制定量化标准，建立动态评估机制，强化过程监督；

（3）加大资源倾斜，优先支持民族地区教育、医疗等短板领域。

解析

本题需结合民族工作政策要求，从思想、机制、资源等角度剖析问题，提出可操作的改进方案。

三、提出对策题（共1题，25分）

1.题目

给定材料反映，乌兰察布市在推进基层治理现代化过程中，部分嘎查存在“村务决策一言堂”“村民参与度低”等问题。请结合材料，提出提升嘎查村级治理效能的具体对策。（要求：针对性强，措施可行，不超过600字）

答案

具体对策：

（1）完善决策机制，推行“四议两公开”制度，确保重大事项集体讨论；

（2）拓宽参与渠道，设立村民议事会，鼓励村民通过线上线下方式建言献策；

（3）强化能力建设，定期开展村级后备力量培训，提升治理水平；

（4）引入科技手段，建设“智慧村务”平台，实现信息公开透明；

（5）健全考核评价体系，将治理效能纳入干部考核，强化责任落实。

解析

本题需紧扣基层治理痛点，提出系统性解决方案，兼顾制