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2025杭州市用工单位劳动合同

合同编号：

签订地点：

签订日期：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系电话：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

身份证号码：

地址：

联系电话：

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规规定，甲乙双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经协商一致，签订本合同。

第一条合同期限

本合同为期限劳动合同，自年月日起至年月日止。

合同期满后，双方可协商续签合同，续签合同需在本合同到期前十日内以书面形式通知对方。

第二条工作内容与工作地点

甲方根据工作需要，安排乙方从事岗位（工种）工作，乙方同意服从甲方的工作安排。

工作地点为：。

第三条工作时间与休息休假

（一）乙方每日工作时间为小时，每周工作时间为小时。

（二）甲方安排乙方加班的，应依法支付加班工资或安排补休。

（三）乙方享有国家法定节假日，具体休息休假安排由甲方根据实际情况安排。

第四条劳动报酬

（一）乙方的月工资为元（人民币），其中试用期工资为元（人民币）。

（二）甲方于每月日前以货币形式支付乙方上月工资，不得克扣或无故拖欠。

（三）乙方加班加点的工资，按《中华人民共和国劳动合同法》及甲方的相关规定执行。

（四）乙方享有绩效奖金、提成或其他奖励，具体标准由甲方根据实际情况确定。

第五条社会保险

（一）甲方依法为乙方缴纳社会保险费，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

（二）乙方的社会保险费用由甲方从其工资中代扣代缴，具体缴纳基数和比例按国家相关规定执行。

（三）乙方享有依法应享受的社会保险待遇，具体待遇按国家和地方相关规定执行。

第六条劳动保护和劳动条件

（一）甲方为乙方提供符合国家和地方劳动安全卫生标准的工作环境和必要的劳动防护用品。

（二）甲方对乙方进行必要的安全培训，乙方应严格遵守甲方的安全操作规程。

（三）乙方在工作过程中应严格遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律，如有违反，甲方有权根据规章制度进行处理。

第七条合同的变更、解除与终止

（一）经双方协商一致，可以变更本合同内容，并签订书面变更协议。

（二）出现《中华人民共和国劳动合同法》规定的情形，双方可解除劳动合同，具体情形包括但不限于：

1.乙方严重违反甲方的规章制度；

2.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

3.甲方因经营情况变化需要裁员；

4.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任。

（三）合同期满后，双方劳动关系终止，甲方应依法为乙方办理相关手续。

第八条经济补偿

（一）如乙方因甲方的原因解除合同，甲方应依法支付乙方经济补偿金。

（二）经济补偿金的具体标准和计算方式，按照《中华人民共和国劳动合同法》规定执行。

第九条保密条款

（一）乙方承诺在劳动合同期内及合同期满后，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露甲方的商业秘密或技术秘密，也不得利用甲方的商业秘密为其他单位或个人谋取利益。

（二）乙方在劳动关系存续期间，不得从事与甲方有竞争关系的其他企业的相关工作。

第十条培训服务期

（一）如甲方为乙方提供专项培训费用，对其进行专业技术培训，双方可约定服务期。

（二）服务期满前，乙方不得提前解除劳动合同，否则需依法承担违约责任。

第十一条其他条款

（一）本合同未尽事宜，双方可协商一致后签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

（二）本合同履行过程中如发生争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十二条合同生效

本合同自双方签字盖章之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：

法定代表人：