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2025国考太原市机关事务岗位申论高频考点及答案

一、归纳概括类（共3题，每题15分）

1.题目（15分）：

太原市某机关事务管理局在推进“节约型机关”建设过程中，收集到部分单位在资源节约方面存在的突出问题。请根据以下材料，概括太原市机关单位在办公资源节约方面存在的具体问题，并分析问题产生的主要原因。

材料：

材料一：某单位办公室每年纸张消耗量超过平均水平30%，主要原因是部分员工习惯性打印全文而非选择性打印；打印机长时间处于开机状态，人走不关电源，导致能源浪费。

材料二：某单位食堂剩饭剩菜现象严重，虽设有节约标识，但员工用餐习惯未改变，且垃圾分类执行不到位，厨余垃圾与其他垃圾混放。

材料三：部分单位公务用车管理不够规范，存在“公车私用”现象，且车辆保养不及时，燃油消耗较高。

材料四：某单位会议室设备老旧，能耗较大，且会后长时间不关闭，造成资源浪费。此外，部分单位缺乏资源节约的常态化监督机制，仅靠阶段性检查，效果不持久。

要求：

（1）概括问题；

（2）分析原因。

答案：

（1）问题概括：

太原市机关单位在办公资源节约方面存在以下问题：

①纸张浪费严重：部分员工打印习惯不良，未实现双面打印或选择性打印，导致纸张消耗量超标。

②能源浪费突出：办公设备（如打印机、电脑）人走不关电源，会议室设备未及时关闭，存在长期待机现象。

③食堂浪费及垃圾分类执行不力：食堂剩饭剩菜问题突出，员工节约意识薄弱，垃圾分类未落实到位。

④公务用车管理不规范：存在“公车私用”现象，车辆保养不及时导致燃油消耗增加。

⑤资源节约监督机制不健全：部分单位缺乏常态化监督，仅靠临时检查，难以形成长效机制。

（2）原因分析：

①员工节约意识薄弱：部分员工缺乏资源节约的自觉性，习惯性浪费纸张、能源，对节约措施配合度低。

②管理制度不完善：公务用车、食堂管理缺乏精细化制度，对浪费行为约束不足。

③技术设备落后：部分单位会议室、办公室设备老旧，能耗高，未及时更新节能型设备。

④监督考核机制缺失：资源节约工作仅靠阶段性检查，缺乏常态化监督和问责机制，导致执行效果差。

⑤宣传教育不足：部分单位未对员工开展系统性节约培训，导致员工对节约政策、方法了解不够。

2.题目（15分）：

太原市在推进机关后勤管理现代化过程中，收集到部分单位在智慧化服务方面的短板。请根据以下材料，概括太原市机关单位在智慧化后勤管理方面存在的不足，并提出改进建议。

材料：

材料一：某单位尝试引入智慧办公系统，但员工操作不熟练，系统界面复杂，导致使用率低，未发挥实际效用。

材料二：某单位后勤信息化平台数据更新不及时，部分员工信息、资产台账未同步录入，影响服务精准性。

材料三：部分单位智慧化设备（如智能门禁、人脸识别考勤）维护不及时，故障率高，影响办公效率。

材料四：某单位智慧化后勤建设缺乏统筹规划，各部门系统独立，数据不互通，形成“信息孤岛”。

要求：

（1）概括不足；

（2）提出建议。

答案：

（1）不足概括：

太原市机关单位在智慧化后勤管理方面存在以下不足：

①系统实用性不足：智慧办公系统界面复杂，员工操作不熟练，使用率低，未解决实际需求。

②数据更新不及时：信息化平台数据未及时同步，影响员工信息、资产管理的精准性。

③设备维护不到位：智能门禁、人脸识别等智慧化设备故障率高，影响服务效率。

④缺乏统筹规划：智慧化建设各自为政，部门间系统不互通，形成“信息孤岛”，资源浪费。

（2）改进建议：

①优化系统设计：简化操作界面，加强员工培训，确保系统实用性。

②建立数据共享机制：强制要求各部门同步更新数据，避免信息脱节。

③加强设备维护：制定设备定期检查制度，提高智慧化设备的稳定性。

④统筹规划智慧化建设：成立专门领导小组，推动跨部门系统互联互通，避免重复建设。

⑤引入第三方运维服务：与专业公司合作，提升系统维护效率。

3.题目（15分）：

太原市某机关事务管理局在推进绿色办公过程中，发现部分单位在垃圾分类、节能改造等方面存在阻力。请根据以下材料，概括太原市机关单位在绿色办公推进过程中遇到的阻力，并分析阻力产生的原因。

材料：

材料一：某单位员工对垃圾分类标准不熟悉，将厨余垃圾与其他垃圾混放，导致分类效果不佳。

材料二：某单位领导对节能改造重视不足，认为投入成本高，短期内效益不明显，未积极推进。

材料三：部分单位缺乏绿色办公的常态化监督，仅靠一次性宣传，员工行为未长期改变。

材料四：某单位绿色办公设备（如节水马桶、节能灯具）采购流程复杂，周期长，影响推广速度。

要求：

（1）概括阻力；

（2）分析原因。

答案：

（1）阻力概括：

太原市机关单位在绿色办公推进过程中遇到以下阻力：

①员工认知不足：部分员工对垃圾分类标准不熟