2025年度业务员绩效考核及奖惩合同.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025年度业务员绩效考核及奖惩合同

甲方（考核单位）：

名称：________________________

地址：________________________

法定代表人：____________________

乙方（考核对象）：

姓名：________________________

部门：________________________

职位：________________________

鉴于甲方为提升业务员工作效率和质量，确保年度业务目标的实现，特制定本绩效考核及奖惩合同。双方本着公平、公正、公开的原则，达成如下协议：

一、考核目的

1.评估乙方在2025年度的工作表现。

2.激励乙方提高工作效率和质量。

3.促进甲方业务目标的实现。

二、考核内容

1.业务完成情况：包括销售额、客户满意度、市场占有率等。

2.工作态度：包括出勤率、团队合作、工作积极性等。

3.综合素质：包括专业知识、业务技能、创新能力等。

三、考核标准

1.销售额：完成年度销售目标的百分比。

2.客户满意度：客户满意度调查结果。

3.市场占有率：在同类产品或服务中的市场占有率。

4.出勤率：全年请假天数与应出勤天数的比例。

5.团队合作：与其他部门或同事的合作情况。

6.工作积极性：主动解决问题的能力。

四、考核方法

1.甲方设立考核小组，负责对乙方进行考核。

2.考核小组根据考核标准对乙方进行综合评定。

3.考核结果以书面形式通知乙方。

五、奖惩措施

1.奖励：

a.完成年度销售目标的，给予一定比例的提成。

b.在客户满意度调查中得分较高的，给予额外奖励。

c.在市场占有率方面表现突出的，给予特别奖励。

2.惩罚：

b.出勤率低、团队合作差的，给予警告或罚款。

c.工作态度不端正、违反公司规定的，根据情节轻重给予相应处罚。

六、合同期限

本合同自双方签字之日起生效，至2025年12月31日止。

七、其他事项

1.乙方应按照甲方的要求，配合完成考核工作。

2.乙方有义务保护甲方商业秘密，不得泄露给任何第三方。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

八、合同签署

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

甲方代表：____________________

乙方代表：____________________

签订日期：____________________

九、争议解决

双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

特此合同。