2025年部门经理助理竞聘演讲稿(真题6篇) .pdfVIP

穷则独善其身，达则兼善天下。——《孟子》

部门经理助理竞聘演讲稿（通用6篇）

部门经理助理篇1

尊敬的各位领导、各位同事：

大家好！

首先，感谢公司的领导给了我的这次宝贵的公平竞聘机会。这次

竞聘对我来说既是一次契机也是一次锻炼，通过与移动的精英们交流

切磋，我更加能够找准差距、锐意进取、不断创新，为公司的大发展、

大繁荣倾尽贡献。

高山卫士，雪域格桑，我叫，现年xx岁，现任公司主管。9年前，

我毕业于某大学工学院电子信息工程本科专业，毕业后来到了移动分

公司这个大家庭，从事运维部传输、电源、交换、无线巡检员工作，

20xx年，我通过竞聘到移动分公司运维部从事工程建设管理工作至今。

在效力分公司的6个年头里，我坚持知行合一，一方面认真负责

工程建设管理、项目勘察等工作，在工作中，我克服了藏区严酷的自

然条件，与同事们扩大GSM基站覆盖面，延展光传输网络，为藏区移

动事业默默奉献。另一方面，我在工作之外，补充无线网络、传输网

络等相关专业知识，增强个人岗位技能。凭借出色的表现，20xx年，

我被分公司评为先进个人，获得区公司劳动模范的称号，同年，获得

公司全国十大杰出青年岗位能手的荣誉称号。这些成绩与领导的关怀

和同事的支持是分不开的。

怀着一颗效力移动的赤子之心，我决心竞选综合部经理助理一职，

在综合部中继续为公司发光、散热。我认为，一个优秀的综合部经理

助理，综合部经理助理既是综合部的管理者，同时又是工作执行者，

要按照五个围绕，两个立足的原则开展工作，围绕市场动态决策、围

绕领导指示协调、围绕客户需求服务、围绕信息汇集调研。一方面，

立足于移动利益、为领导分忧，站在我公司战略统一的高度，协助经

理根据公司总体安排，合理制定部门、方案；其次，另一方面，立足

于为客户、员工服务及时了解下属员工的意见，把握综合部工作动态，

督导工作有力、有序、有绩地开展。基于综合部部内要求和综合部经

博观而约取，厚积而薄发。——苏轼

理助理岗位性质、内容，我觉得我有信心胜任这一职务！

竞聘这一岗位，我有充足的优势。一是工作年龄优势。现年33岁

的我，精力充沛，处于人生的黄金阶段，有较高的办事效率，学习能

力强，勇于尝试新鲜事物，勇于接受新的挑战。二是管理经验优势。

近9年的实践，使我积累了技术性和管理相关经验，培养了我良好的

敬业精神，锻炼了我做事仔细、办事有条不紊。在工作中与同事和领

导均相处融洽，判断分析能力、领导部署能力都有了很大的提高。

但是，金无足赤人无完人，我也存在着不足之处，一是技术知识

不足。但自参加工作以来，我始终不放弃各种学习机会，在做中学、

在学中做，不断地丰富自己，提高自己业务素质。二是做事不够果断。

这也是基于我的实践经验欠缺，有时考虑问题复杂，办事情有时瞻前

顾后，缺乏敢作敢为的`行动作风。但是，我有信心在今后的工作中，

不断改进以适应综合部经理助理的工作需求。

如果这次能够竞聘上综合部经理助理这个岗位，我将继续秉承挺

直身子做人，俯下身子做事的原则，从以下几个方面转变角色，做好

本职工作。

一是做好桥梁。做好综合部领导与同事之间的桥梁，确保我公司

及部门的政策上传下达畅通无阻。同时，发挥好助理职能，加强工作

督导，促进公司各项决策在我部门能够切实贯彻；此外，做好公司部

门与部门之间的桥梁，发挥综合部职能作用，推进各部门通力合作。

二是做好镜子。要贴近