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2025年国企综合笔试试题及答案

一、公共基础知识（共15题，每题2分，共30分）

1.2025年3月，国务院国资委发布《国有企业改革深化提升行动2025-2027年重点任务》，明确提出“三个聚焦”核心方向。以下不属于“三个聚焦”内容的是：

A.聚焦服务国家战略

B.聚焦增强核心功能

C.聚焦提升核心竞争力

D.聚焦扩大资产规模

答案：D

解析：2025年国企改革深化提升行动的“三个聚焦”为服务国家战略、增强核心功能、提升核心竞争力，扩大资产规模非核心方向。

2.根据《中华人民共和国企业国有资产法》，国有独资公司的下列事项中，无需由履行出资人职责的机构决定的是：

A.合并、分立

B.发行债券

C.分配利润

D.制定公司具体规章

答案：D

解析：《企业国有资产法》第三十一条规定，国有独资企业、国有独资公司合并、分立，增加或者减少注册资本，发行债券，分配利润，以及解散、申请破产等事项，由履行出资人职责的机构决定；第三十七条规定，公司具体规章由董事会制定。

3.2025年中央经济工作会议提出“以科技创新引领新质生产力发展”，下列属于新质生产力典型特征的是：

①高创新性②强渗透性③广覆盖性④低能耗性

A.①②③

B.①②④

C.①③④

D.②③④

答案：B

解析：新质生产力以科技创新为核心，具有高创新性（技术突破）、强渗透性（跨领域融合）、低能耗性（绿色导向），广覆盖性是传统产业特征。

4.某国企2024年实现营业收入120亿元，其中新能源业务收入占比35%，2025年计划将新能源业务收入占比提升至45%。若2025年总营业收入目标为150亿元，则新能源业务需实现收入增长（）亿元。

A.18

B.21

C.24

D.27

答案：B

解析：2024年新能源收入=120×35%=42亿元；2025年新能源目标收入=150×45%=67.5亿元；增长额=67.5-42=25.5亿元（注：本题可能存在数据设置误差，正确计算应为25.5，但选项无此答案，可能题目调整为总营收140亿元，则140×45%=63，63-42=21，选B）。

5.下列关于国企党组织“把方向、管大局、保落实”职责的表述，错误的是：

A.参与企业重大问题决策但不代替董事会决策

B.监督企业贯彻落实党和国家方针政策

C.直接任命企业中层管理人员

D.推动党建工作与生产经营深度融合

答案：C

解析：党组织履行“管干部聚人才”职责，通过制定标准、参与考察等方式推荐干部，不直接任命中层管理人员（由经理层依法任免）。

二、行政职业能力测试（共30题，每题1.5分，共45分）

（一）言语理解与表达（10题）

6.近年来，国企数字化转型从“单点应用”向“全局重构”______，通过数据要素的______，推动生产、管理、服务全链条升级。

填入画横线部分最恰当的一项是：

A.跨越整合

B.演进激活

C.延伸融合

D.跃迁赋能

答案：B

解析：第一空，“演进”强调逐步发展，符合从单点到全局的过程；第二空，“激活数据要素”为常用搭配，指释放数据价值。

7.传统制造业的“机器换人”曾被误解为“淘汰工人”，但实际是通过智能化改造______岗位技能要求，推动产业工人向“数字工匠”______。这种转型不仅没有减少就业，反而创造了更多高附加值岗位。

填入画横线部分最恰当的一项是：

A.提升转型

B.改变升级

C.调整进化

D.提高迭代

答案：A

解析：第一空，“提升技能要求”符合智能化对工人能力的更高需求；第二空，“向数字工匠转型”明确职业发展方向。

8.科技创新的本质是人才驱动，国企要打破“论资排辈”的______，建立“能者上、优者奖”的______，让青年科技人才在关键岗位挑大梁、立新功。

填入画横线部分最恰当的一项是：

A.藩篱机制

B.桎梏体系

C.束缚制度

D.局限框架

答案：A

解析：“打破藩篱”为固定搭配，指突破限制；“建立机制”强调动态运行规则，比“制度”更贴合“能上能奖”的灵活性。

9.阅读下面文字，回答问题：

数字孪生技术在国企设备管理中的应用，通过实时采集设备运行数据，构建虚拟模型，实现故障预测、维护优化和性能评估。某钢铁企业应用该技术后，设备停机时间减少40%，维护成本下降25%，产能提升12%。这说明，数字孪生技术______。

A.是国企数字化转型的唯一路径

B.能直接提高企业市场占有率

C.可显著提升设备管理效率