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幼儿园教师聘用协议

一、聘用条件

本聘用协议是在甲方（雇主）与乙方（教师）之间签订，是对乙方从事幼儿园教学工作所需达到的基本条件做出规定的约定书。以下是具体聘用条件：

1.教育背景

乙方应具有教育相关专业本科以上学历，并且至少持有幼儿教育相关证书。

2.工作经历

乙方拥有至少1年幼儿园教学经验。

3.个人素质

乙方应具备高度的责任感、亲和力、与孩子相处的能力，能够适应幼儿园教学工作的节奏，且身体健康。

4.专业技能

乙方应具备幼儿园教学所需的基本技能，能够熟练教授幼儿语言、数学、美术、音乐等科目。

二、合同期限

本协议有效期为二年。

三、工作安排

1.工作地点

乙方将在甲方的幼儿园从事教学工作，教学场所具体安排由甲方根据幼儿园的实际情况决定。

2.工作内容

乙方工作的主要内容是负责幼儿园内的教学工作，包括语言、数学、美术、音乐等科目的教学，并参与幼儿园内的相关活动，如亲子活动、游戏课程等。

3.工作时间

乙方工作时间为每周五个工作日，每天工作八小时，具体工作时间由甲方统一安排。

4.假期安排

乙方享有正常的带薪年假（10天/年），也需要遵守甲方的放假安排。

5.工资结算

乙方工资按月结算，且依据甲方的相关政策和规定进行调整。

6.补充保险

甲方为乙方购买工伤、意外伤害、健康医疗等保险，具体保险项目及保险金额由甲方完成商定并缴纳保险费。

四、解雇与违约

1.解除协议

在协议期内，如甲、乙方一方违反协议规定，或无法履行协议规定的，对方可通知解除协议。

2.应赔偿

在协议解除后，如甲、乙方有违约或违反协议规定，该方应承担相应的赔偿责任。

3.记录

协议解除时，甲方应保存好该协议及双方签字确认的文件原件，并保留相应的证据材料。

五、特别声明

1.保密信息

本协议所涉及乙方的个人信息、工作情况、教学方案等，都应确保保密，不能透漏给任何第三方。

2.维护园区秩序

乙方工作期间，应严格遵守幼儿园的工作规定和管理制度，不得随意变更、休假或违反幼儿园的相关管理规定，以不扰乱正常的园区秩序。

3.知识产权

乙方编写的教材、教案等课件，均属于幼儿园的知识产权，未经甲方书面许可，不得用于营利性目的。

六、其他约定

本协议自双方签字盖章开始生效，协议内容需要双方当事人共同遵守，如双方需要对协议内容做出修改，需要经过双方签署书面协议才可以生效。

本协议未约定的事项，由双方协商决定。

本协议一式两份，甲乙双方各执一份并签字盖章。

如任何种类的争议或分歧出现，甲乙双方应以协商的方式解决，如无法协商解决的，则应向人民法院提起诉讼，双方应遵守人民法院做出的裁决结果。