原创力文档- 1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
查看更多
HR年度工作总结
目录contents引言招聘与配置工作回顾培训与发展计划实施情况薪酬福利管理优化举措绩效管理体系建设进展员工关系维护及企业文化塑造总结与展望
引言01
总结本年度HR部门的工作成果，评估目标完成情况，并为下一年度工作规划提供参考。随着公司业务的快速发展，HR部门面临着越来越多的挑战和机遇，需要不断提升自身能力和水平，以更好地支持公司战略目标的实现。目的和背景背景目的
本次总结涵盖HR部门全体成员的工作成果和贡献。人员构成工作内容时间跨度重点成果包括招聘与配置、培训与发展、薪酬福利管理、员工关系管理等HR各个模块的工作。总结的时间范围为本年度1月1日至12月31日。着重汇报本年
文档评论（0）