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2025企业临时用工合同模板

企业临时用工合同

本合同由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（员工）：

姓名：

性别：

身份证号码：

地址：

联系方式：

鉴于甲方因生产经营需要，需要临时聘用乙方从事相关工作；乙方同意接受甲方的临时聘用。根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同，共同遵守以下条款：

第一条合同期限

本合同为临时用工合同，合同期限自年月日起至年月日止，共计个月。合同期满后，双方可协商续签，续签事宜需另行签订书面协议。

第二条工作内容与职责

乙方同意根据甲方工作需要，担任（职务/岗位）工作，具体工作内容为：。

乙方应按照甲方的安排和要求，按时完成工作任务，并达到甲方设定的工作标准。

乙方在合同期内应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，维护甲方的合法权益。

第三条工作时间

乙方的工作时间为每天小时，每周天。具体工作时间安排由甲方根据实际情况确定。

如因工作需要，甲方可以调整乙方的工作时间，但应提前通知乙方，并确保乙方的合法权益不受损害。

第四条劳动报酬

甲方每月以货币形式支付乙方劳动报酬，标准为元/月（税前）。支付时间为每月日前。

乙方在合同期内享有以下奖励或补贴：。

乙方的劳动报酬已包含甲方应承担的社会保险费用，如乙方要求缴纳社会保险，需另行签订补充协议。

第五条双方的权利与义务

甲方的权利与义务

甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位、工作内容或工作时间，但应提前通知乙方。

甲方应按照国家法律法规为乙方提供劳动保护和劳动条件，确保乙方的工作环境符合国家规定的安全卫生标准。

甲方应按时支付乙方的劳动报酬，不得无故拖欠或克扣。

乙方的权利与义务

乙方有权按照合同约定获得劳动报酬，享有休息休假的权利，以及获得劳动保护的权利。

乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，按时完成工作任务。

乙方不得将甲方的商业秘密、技术资料或其他confidentialinformation泄漏给第三方，否则应承担相应的法律责任。

第六条合同的变更、解除与终止

经甲乙双方协商一致，可以书面形式变更合同内容。

在下列情况下，甲方可以解除合同：

乙方严重违反甲方的规章制度或劳动纪律，情节严重；

乙方因故意或重大过失给甲方造成经济损失或不良影响；

乙方在试用期间被证明不符合录用条件；

法律法规规定可以解除的其他情形。

在下列情况下，乙方可以解除合同：

甲方未按时支付劳动报酬；

甲方未按照合同约定提供劳动保护或劳动条件；

法律法规规定可以解除的其他情形。

合同到期后自动终止，双方未续签的，本合同即行终止。

第七条劳动保护与劳动条件

甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件，提供必要的劳动防护用品，确保乙方工作安全。

乙方在工作中发生工伤事故，甲方应按照国家有关工伤保险的规定处理，并协助乙方办理相关手续。

乙方应遵守甲方的安全操作规程，服从甲方的安全管理，防止事故发生。

第八条保险与福利

甲方为乙方缴纳（险种），缴费比例为%，由甲方承担。

乙方的其他福利待遇按照甲方的规章制度执行。

第九条其他条款

本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订书面补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

本合同的履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

本合同自双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：

法定代表人（签字）：