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2025年社区智慧养老服务中心人力资源配置方案模板
一、2025年社区智慧养老服务中心人力资源配置方案
1.1.人力资源需求分析
1.1.1老龄化人口增长
1.1.2养老服务需求多样化
1.1.3技术发展对人力资源的影响
1.2.人力资源配置原则
1.2.1以人为本
1.2.2专业导向
1.2.3结构合理
1.3.人力资源结构规划
1.3.1管理团队
1.3.2专业技术团队
1.3.3技术支持团队
1.4.人力资源招聘与培训
1.4.1招聘渠道
1.4.2培训体系
1.4.3激励机制
二、人力资源招聘与选拔策略
2.1招聘渠道的多元化
2.1.1校园招聘
2.1.2
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