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STYLEREF标题1?明确权利与收集证据
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?明确权利与收集证据
维权的第一步是明确你的法定权利，并固定相关证据。
你的核心权利：
签订无固定期限劳动合同：如果你已与公司连续订立两次固定期限劳动合同，到期后有权要求签订无固定期限合同-8。公司单方面终止属违法-8。
经济补偿金/赔偿金：
如果公司合法终止（例如，首次合同到期且公司不愿续签），需支付经济补偿金（N）。
如果公司违法终止（例如，在你符合签订无固定期限合同条件时强行终止），需支付赔偿金（2N）。
双倍工资：合同到期后，如果你继续工作超过一个月公司仍未续签，从第二个月起有权主张最多11个月的双倍工资。
其他权利：别忘了主张未休年休假的工资报酬。
关键证据清单：
劳动关系证明：劳动合同、工牌、工资银行流水、考勤记录、社保缴纳记录等。
公司违约证据：公司发出的《劳动合同到期终止通知》原件（至关重要）。
权利主张证据：你之前发出的《要求签订无固定期限劳动合同通知书》及邮寄凭证。
工作记录：证明你符合签订无固定期限合同条件的材料，如历次劳动合同。
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