应急防护管理制度范本.docxVIP

第1篇

第一章总则

第一条为加强应急防护工作，提高应对突发事件的能力，保障人民群众的生命财产安全，根据国家有关法律法规，结合本单位的实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于本单位的应急防护管理工作，包括自然灾害、事故灾难、公共卫生事件和社会安全事件等。

第三条应急防护管理工作遵循以下原则：

1.预防为主，防治结合；

2.快速反应，协同应对；

3.安全第一，保护生命；

4.科学决策，规范管理。

第二章组织机构与职责

第四条成立应急防护领导小组，负责本单位的应急防护工作的组织、协调和指挥。

第五条应急防护领导小组的主要职责：

1.制定应急防护管理制度和预案；

2.组织开展应急防护培训和演练；

3.协调各部门、各岗位的应急防护工作；

4.处理突发事件，确保应急防护措施的有效实施；

5.定期检查、评估应急防护工作，不断完善应急防护体系。

第六条各部门、各岗位的职责：

1.安全生产部门：负责制定安全生产应急预案，组织开展安全生产检查，确保生产安全；

2.人力资源部门：负责组织应急防护培训，确保员工掌握应急防护知识和技能；

3.物资保障部门：负责应急物资的采购、储存和分发；

4.财务部门：负责应急防护资金的筹措和使用；

5.信息部门：负责应急信息的收集、整理和发布；

6.其他部门：根据自身职责，配合做好应急防护工作。

第三章应急预案

第七条本单位应根据实际情况，制定各类应急预案，包括自然灾害、事故灾难、公共卫生事件和社会安全事件等。

第八条应急预案应包括以下内容：

1.应急组织机构及职责；

2.应急响应程序；

3.应急物资和装备；

4.应急通讯联络方式；

5.应急撤离和疏散方案；

6.应急医疗救护；

7.应急恢复重建。

第九条应急预案应定期进行修订和完善，确保其适应性和实用性。

第四章应急防护措施

第十条应急防护措施包括以下内容：

1.防灾减灾设施建设：加强防洪、防震、防火等设施建设，提高抗灾能力；

2.应急物资储备：建立健全应急物资储备制度，确保应急物资的充足；

3.应急培训演练：定期开展应急防护培训和演练，提高员工的应急防护意识和技能；

4.应急通讯保障：确保应急通讯联络畅通；

5.应急医疗救护：建立健全应急医疗救护体系，提高医疗救护能力；

6.应急撤离和疏散：制定应急撤离和疏散方案，确保人员安全；

7.应急恢复重建：制定应急恢复重建方案，尽快恢复正常生产和生活秩序。

第五章应急响应

第十一条发生突发事件时，应急防护领导小组应立即启动应急预案，组织开展应急响应。

第十二条应急响应程序：

1.立即报告：发现突发事件后，立即向应急防护领导小组报告；

2.启动预案：应急防护领导小组根据突发事件情况，启动相应的应急预案；

3.组织救援：按照应急预案，组织相关部门和人员开展救援工作；

4.保障供应：确保应急物资和装备的供应；

5.信息发布：及时发布应急信息，引导公众正确应对；

6.恢复重建：协助政府部门开展恢复重建工作。

第六章应急防护培训

第十三条应急防护培训应包括以下内容：

1.应急防护知识普及；

2.应急技能培训；

3.应急演练。

第十四条应急防护培训对象：

1.全体员工；

2.特定岗位人员；

3.管理人员。

第十五条应急防护培训方式：

1.理论培训；

2.实操培训；

3.案例分析；

4.演练。

第七章应急防护资金

第十六条应急防护资金用于以下方面：

1.应急物资和装备的采购；

2.应急培训演练；

3.应急恢复重建。

第十七条应急防护资金的管理：

1.建立健全应急防护资金管理制度；

2.严格执行资金使用审批程序；

3.定期检查、评估资金使用情况。

第八章监督检查

第十八条应急防护领导小组负责对本单位的应急防护工作进行监督检查。

第十九条监督检查内容包括：

1.应急预案的制定和实施；

2.应急防护措施的实施；

3.应急培训演练的开展；

4.应急防护资金的使用。

第二十条对违反本制度的行为，依法依规追究责任。

第九章附则

第二十一条本制度由应急防护领导小组负责解释。

第二十二条本制度自发布之日起施行。

注：本范本仅供参考，各单位应根据自身实际情况进行修改和完善。

第2篇

第一章总则

第一条为加强应急防护管理，提高应对突发事件的能力，保障人民群众生命财产安全，维护社会稳定，根据《中华人民共和国突发事件应对法》等相关法律法规，结合本单位的实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于本单位的应急防护管理工作，包括自然灾害、事故灾难、公共卫生事件和社会安全事件等。

第三条应急防护管理工作遵循以下原则：

1.预防为主，防治结合；

2.依法管理，科学决策；

3.统一领导