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2025年事业单位招聘考试人力资源类综合能力测试试卷（深圳）.docx

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    2025年事业单位招聘考试人力资源类综合能力测试试卷（深圳）

    考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

    第一部分人力资源管理基础理论

    1.简述人力资源管理的核心职能及其相互关系。

    2.阐述工作分析在人力资源管理中的作用及其主要方法。

    3.结合深圳产业发展特点，论述人力资源规划的重要性及其主要步骤。

    4.比较内部招聘与外部招聘的优缺点，并分析影响招聘渠道选择的主要因素。

    5.简述培训需求分析的主要方法，并说明其在培训规划中的作用。

    6.阐述绩效考核的基本原则，并分析绩效管理在员工激励中的作用。

    7.比较不同类型的薪酬结构（如绩

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