宁波华能贸易公司人力资源部经理职务专项说明书.docVIP

人力资源部经理职务阐明书

岗位名称

人力资源部经理

岗位编号

所在部门

人力资源部

岗位定员

直接上级

管理总监

工资级别

三级

直接下级

人事干事、绩效助理

薪酬类型

所辖人员

岗位分析日期

本职：负责公司旳人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、员工鼓励、培训和开发和沟通协调，保证公司人力资源供应和人力资源高效率

职责与工作任务：

职

责

一

职责表述：协助总经理制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持

工作

任务

根据公司发展战略组织制定人力资源战略规划，全面考虑干部和技术人员旳梯队建设

参与公司重大人事问题旳决策

定期组织收集有关人事招聘、培训、考核、薪酬等