2025国企入职考试真题及答案.docVIP

  1. 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
  2. 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
  3. 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

2025国企入职考试真题及答案

单项选择题(每题2分,共10题)

1.国企的核心竞争力通常不包括以下哪项?

A.技术创新

B.品牌影响力

C.员工数量

D.管理效率

2.以下哪种不是常见的国企组织架构形式?

A.直线制

B.矩阵制

C.家庭制

D.事业部制

3.国企财务管理的重点不包含?

A.资金筹集

B.利润分配

C.员工福利

D.成本控制

4.国企市场营销的关键在于?

A.低价策略

B.产品质量

C.客户需求

D.广告投放

5.不属于国企人力资源管理环节的是?

A.招聘

B.培训

C.产品研发

D.绩效考核

6.国企战略规划主

文档评论(0)

文坛一枝花 + 关注
实名认证
文档贡献者

专业的事,留给专业的人。

1亿VIP精品文档

相关文档