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2025国考赤峰市劳动监察岗位申论高频考点及答案

一、归纳概括题（共3题，每题10分）

1.题目

赤峰市某工业园区近年来劳动监察执法中发现，部分企业存在劳动合同签订不规范、加班费支付不及时、社保缴纳不到位等问题。请根据给定材料，归纳概括这些问题的主要表现，并分析其产生的主要原因。（材料略）

答案

主要表现：

（1）劳动合同签订率低，部分企业采取口头协议或简易合同形式，规避法律监管；

（2）加班现象普遍，超时工作未按规定支付加班费，甚至出现“阴阳合同”隐瞒工时；

（3）社保缴纳基数低，企业以最低标准申报，员工权益受损；

（4）劳动监察执法力度不足，部分企业存在侥幸心理，合规意识薄弱。

主要原因：

（1）企业主体责任落实不到位，追求短期利润忽视合规经营；

（2）劳动监察资源有限，执法覆盖面窄，部分监管盲区未及时纠偏；

（3）劳动者维权意识不强，因举证难、成本高而选择沉默；

（4）地方性劳动法规执行力度弱，部分条款与实际操作脱节。

解析

本题考察对劳动监察领域问题的归纳能力。答案需分条列表现，结合材料中的具体案例或数据；原因分析需从企业、监管、劳动者、法律等多维度展开，避免主观臆断。

2.题目

某市劳动保障部门在调研中发现，农村转移劳动力在城市就业中面临工资拖欠、职业伤害保障不足等问题。请根据给定材料，概括农村转移劳动力就业权益保障的难点。（材料略）

答案

难点：

（1）劳动合同签订率低，企业以“非全日制用工”名义规避社保缴纳；

（2）工资支付不规范，部分企业采取“包工头”模式，工资链断裂易引发纠纷；

（3）职业伤害保障缺失，灵活就业者参保率不足，事故后维权困难；

（4）劳动监察力量不足，农村转移劳动力分散，监管难度大。

解析

本题聚焦地域性用工问题。答案需突出农村转移劳动力的特殊性，如用工形式灵活、法律意识薄弱等，结合材料中的案例或数据支撑观点。

3.题目

赤峰市某地劳动监察发现，外卖、快递等新业态从业者劳动权益保障面临挑战。请根据给定材料，归纳新业态从业者权益保障的突出问题。（材料略）

答案

突出问题：

（1）平台算法压榨劳动者，派单机制不合理导致高强度工作；

（2）社保参保率低，平台以“合作关系”为由拒绝缴纳社保；

（3）劳动纠纷处理难，平台仲裁机制不透明，劳动者举证难；

（4）职业伤害保障不足，意外事故后平台仅提供少量补偿。

解析

本题考察对新业态劳动问题的归纳能力。答案需结合“平台经济”特点，如算法管理、灵活用工等，避免泛泛而谈。

二、综合分析题（共2题，每题15分）

1.题目

赤峰市某区劳动监察部门在执法中发现，部分企业以“劳务外包”名义规避劳动法。请结合材料，分析“劳务外包”乱象的成因及危害，并提出对策建议。（材料略）

答案

成因：

（1）企业逐利动机，通过外包降低用工成本，逃避社保缴纳和劳动监管；

（2）法律界限模糊，部分外包合同未明确双方权责，监管难度大；

（3）劳动者维权意识弱，因合同主体变更导致追责困难。

危害：

（1）劳动者权益受损，如工资拖欠、社保缺失；

（2）市场秩序混乱，正规企业竞争力下降；

（3）劳动监察执法成本增加，监管效率低。

对策建议：

（1）明确外包法律边界，禁止企业借机规避责任；

（2）加强劳动监察，对违规外包企业处以罚款；

（3）提升劳动者法律意识，鼓励集体维权。

解析

本题考察对劳动法律问题的深度分析能力。答案需分层次展开，成因与危害对应分析，对策建议需具体可行。

2.题目

某市劳动保障部门在调研中发现，部分企业因用工成本上升出现“用工荒”。请结合材料，分析该现象的利弊，并提出缓解措施。（材料略）

答案

利弊分析：

利：

（1）倒逼企业规范用工，提升劳动条件；

（2）促进产业升级，企业更倾向于技术替代人工。

弊：

（1）中小企业生存压力增大，部分可能裁员；

（2）农村劳动力回流，城市用工结构失衡。

缓解措施：

（1）政府减税降费，降低企业用工成本；

（2）加强职业培训，提升劳动者技能；

（3）推动灵活就业，平衡全职与兼职用工比例。

解析

本题考察对用工问题的辩证分析能力。答案需客观评价利弊，措施需兼顾短期与长期效果。

三、提出对策题（共1题，20分）

题目

赤峰市某工业园区企业劳动争议频发，请结合材料，提出化解矛盾、提升劳动监察效能的具体建议。（材料略）

答案

建议：

（1）强化源头治理：开展企业合规培训，推广标准化劳动合同模板；

（2）优化监管机制：引入“双随机、一公开”监管，扩大劳动监察覆盖面；

（3）畅通维权渠道：设立“一站式”劳动争议调解中心，降低维权成本；

（4）科技赋能执法：利用大数据分析企业用工风险，精准打击违规行为；

（5）加强普法宣传：通过社区讲座、企业例会等方式提升劳动者法律意识。

解析

本题考察问题解决能力。