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专业人力资源派遣协议

第一章总则

1.1合同编号

本协议编号为______。

1.2甲乙双方信息

甲方（派遣方）：

名称：________________________

地址：________________________

法定代表人：___________________

联系方式：____________________

乙方（接受方）：

名称：________________________

地址：________________________

法定代表人：___________________

联系方式：____________________

1.3协议目的

本协议旨在明确甲乙双方在人力资源派遣过程中的权利、义务及责任，保证派遣工作的顺利进行。

1.4协议有效期

本协议自______年______月______日起生效，至______年______月______日止。

1.5协议份数

本协议一式______份，甲乙双方各执______份，具有同等法律效力。

第二章派遣人员

2.1派遣人员数量

甲方应向乙方派遣______名人员，具体岗位及数量详见附件。

2.2派遣人员条件

2.2.1派遣人员应具备乙方岗位要求的基本条件，包括但不限于学历、专业、工作经验等。

2.2.2派遣人员应身体健康，无重大疾病史。

2.3派遣人员资质审核

甲方应对派遣人员进行资质审核，保证其符合乙方岗位要求。

第三章派遣人员管理

3.1乙方对派遣人员的管理

乙方应对派遣人员实施日常管理，包括但不限于考勤、考核、培训等。

3.2甲方对派遣人员的管理

甲方应对派遣人员进行派遣前培训，并负责派遣期间的人事档案、社会保险等管理。

3.3派遣人员变更

3.3.1如乙方对派遣人员有调整需求，应提前______个工作日向甲方提出，甲方在收到调整通知后______个工作日内予以答复。

3.3.2派遣人员变更后，双方应及时签订补充协议，明确变更后的相关事宜。

第四章薪酬及福利

4.1薪酬

4.1.1派遣人员工资按乙方内部规定执行，具体金额详见附件。

4.1.2甲方应在每月______日前将工资支付给乙方。

4.2社会保险及福利

4.2.1派遣人员的社会保险由甲方缴纳，具体缴纳标准按照国家及地方相关政策执行。

4.2.2乙方应按规定为派遣人员提供相应的福利待遇。

第五章费用及支付

5.1费用

5.1.1甲方应向乙方支付人力资源派遣费用，具体金额及支付方式详见附件。

5.1.2乙方应按照甲方要求，在约定的时间内提交相关费用清单。

5.2支付方式

5.2.1人力资源派遣费用采用银行转账方式支付。

5.2.2甲方应在每月______日前将人力资源派遣费用支付给乙方。

5.3付款期限

5.3.1甲方应在收到乙方开具的发票后______个工作日内支付费用。

5.3.2逾期支付的，甲方应向乙方支付______的滞纳金。

第六章派遣人员培训与发展

6.1培训计划

6.1.1甲方应制定针对派遣人员的培训计划，包括入职培训、岗位技能培训、职业素养培训等。

6.1.2培训计划应覆盖派遣人员的工作需求，并保证其能够适应乙方的工作环境。

6.2培训实施

6.2.1甲方负责组织实施培训计划，保证培训内容的质量和效果。

6.2.2乙方应支持甲方对派遣人员的培训工作，并提供必要的培训资源。

6.3培训评估

6.3.1甲方应对培训效果进行评估，包括培训满意度、知识掌握程度等。

6.3.2乙方有权参与培训评估，并提出改进意见。

第七章派遣人员考核

7.1考核制度

7.1.1甲方应建立派遣人员考核制度，定期对派遣人员进行绩效考核。

7.1.2考核制度应包括工作质量、工作效率、团队合作等方面。

7.2考核实施

7.2.1甲方负责组织实施考核，保证考核的公平、公正。

7.2.2乙方应配合甲方进行考核工作，并提供必要的考核数据。

7.3考核结果应用

7.3.1甲方根据考核结果对派遣人员实施奖惩。

7.3.2乙方应认可甲方的考核结果，并对考核提出改进建议。

第八章保密与知识产权

8.1保密义务

8.1.1甲乙双方对本协议内容、商业秘密、技术秘密等负有保密义务。

8.1.2派遣人员在乙方工作期间，应遵守乙方的保密规定。

8.2知识产权归属

8.2.1派遣人员在乙方工作期间产生的知识产权，归乙方所有。

8.2.2派遣人员同意将其在乙方工作期间产生的知识产权无偿转让给乙方。

第九章合同解除与终止

9.1合同解除

9.1.1本协议任何一方违反本协议约定，经另一方书面通知后______日内仍未纠正的，另一方有权解除本协议。

9.1.2因不可抗力导致本协议无法履行时，双方可协商解除本协