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员工劳务合同范本

第一条合同双方

甲方（用人单位）：[公司名称]

法定代表人：[法定代表人姓名]

地址：[公司地址]

联系电话：[公司联系电话]

乙方（劳动者）：[姓名]

身份证号码：[身份证号码]

居住地址：[居住地址]

联系电话：[个人联系电话]

第二条合同内容

2.1工作内容：

乙方同意在甲方从事[岗位名称]岗位工作，主要职责包括：

[职责1]

[职责2]

[职责3]

…

2.2工作地点：

甲方所在地[具体地址]或根据甲方安排的其他地点。

2.3工作时间：

乙方的工时制度为[例如：标准工时制/综合计算工时制/不定时工作制]。

具体工作时间为：[例如：每日工作8小时，每周工作40小时]。

甲方因生产经营需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊情况需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。

2.4工作报酬：

乙方的工资标准为：[例如：每月人民币[金额]元]。

工资构成：[例如：基本工资+岗位津贴+绩效奖金]。

甲方应于每月[具体日期]前以货币形式支付乙方上一个月的工资。

2.5社会保险和福利：

甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括[例如：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险]。

甲方依法为乙方提供[例如：住房公积金]。

甲方为乙方提供[例如：带薪年休假、节日福利]等福利待遇。

第三条合同期限

3.1合同期限：

本合同为[固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限]劳动合同。

具体期限：[例如：自[起始日期]起至[终止日期]止]。

合同期满前，甲乙双方应就续订合同进行协商。如双方同意续订，应于合同期满前30日内签订新的劳动合同。

第四条合同的变更、解除和终止

4.1合同的变更：

经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。

变更内容应当采用书面形式，并作为本合同的附件。

4.2合同的解除：

甲乙双方可以依照法律、行政法规的规定，经协商一致，解除本合同。

有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

在试用期间被证明不符合录用条件的。

严重违反甲方的规章制度的。

严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的。

劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的。

用人单位依照劳动合同法的相关规定需要裁减人员的。

法律、行政法规规定的其他情形。

有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

甲方未按照劳动合同的约定提供劳动保护或者劳动条件的。

甲方未及时足额支付劳动报酬的。

甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的。

甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的。

甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的。

法律、行政法规规定的其他情形。

4.3合同的终止：

有下列情形之一的，本合同终止：

本合同期满的。

乙方开始依法享受基本养老保险待遇的。

乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的。

甲方被依法宣告破产的。

甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的。

法律、行政法规规定的其他情形。

第五条违约责任

5.1甲方的违约责任：

甲方的违约行为给乙方造成损害的，应当承担赔偿责任。

甲方违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同的，应当依照劳动合同法的规定支付赔偿金。

5.2乙方的违约责任：

乙方的违约行为给甲方造成损害的，应当承担赔偿责任。

乙方违反劳动合同法的规定解除劳动合同，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。

第六条保密条款

乙方同意对在甲方工作期间知悉的甲方商业秘密和技术秘密承担保密义务。

乙方违反本条约定，应当承担相应的法律责任。

第七条争议解决

因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。

协商不成的，任何一方均可向[例如：甲方所在地]人民法院提起诉讼。

第八条其他

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商解决。

本合同自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（盖章）：

法定代表人（签字）：

乙方（签字）：

签订日期：

员工劳务合同范本（1）

第一条合同双方

甲方（用人单位）：

公司名称：________________________

统一社会信用代码：____________________

法定代表人/负责人：________________

地址：_________________________________

乙方（劳动者）：

姓名：________________________

身份证号码：________________________