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职业规划彩虹图应用.pptx

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    BUSINESSREPORT汇报人：职业规划彩虹图应用

    -1生涯彩虹图的核心理论框架2实践工具与案例分析3注意事项与常见误区4延伸应用场景5彩虹图在职业规划中的长期价值6实践方法与步骤7实例操作演示8实际应用中的挑战与对策9彩虹图在组织管理中的应用10总结与展望

    BUSINESSREPORT1请添加：关键词生涯彩虹图的核心理论框架

    生涯彩虹图的核心理论框架123将人生划分为五个主要发展阶段，包括成长阶段(0-14岁)、探索阶段(15-24岁)、建立阶段(25-44岁)、维持阶段(45-65岁)和衰退阶段(65岁以上)。各阶段年龄划分具有弹性，需根据个体实际情况调整生活广度(横向维度)生活空

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