舞蹈教师以临时工聘用合同.docVIP

舞蹈教师以临时工聘用合同

合同编号：__________

甲方（用人单位）：[公司名称]，地址：[公司地址]，联系方式：[联系电话]。

乙方（舞蹈教师）：[姓名]，地址：[个人地址]，联系方式：[联系电话]。

一、合同双方

1.甲方（用人单位）：系依法成立并合法存续的用人单位，主要从事舞蹈培训等相关业务。

2.乙方（舞蹈教师）：具备舞蹈教学专业技能和资质，愿意为甲方提供舞蹈教学服务。

二、聘用期限

1.起始日期：自[具体起始日期]起。

2.结束日期：至[具体结束日期]止。

三、工作内容与工作地点

1.工作内容：

负责教授甲方所开设舞蹈课程的教学工作，包括但不限于舞蹈基本功训练、舞蹈组合编排、舞蹈表演指导等。

参与甲方组织的舞蹈教学研究、教研活动及相关培训，不断提升自身教学水平和专业素养。

协助甲方进行舞蹈教学相关的管理工作，如学生考勤管理、教学资料整理等。

2.工作地点：甲方指定的舞蹈教学场所，即[具体教学地点]。

四、工作时间与休息休假

1.工作时间：根据甲方的教学安排和实际需求，乙方的工作时间为每周[具体工作天数]天，每天[具体工作小时数]小时。工作时间可能会根据季节、节假日等因素进行适当调整，乙方应予以配合。

2.休息休假：乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假、丧假等休息休假权利。甲方在合理范围内安排乙方的工作任务，保证乙方的休息休假权利得到保障。

五、劳动报酬

1.报酬标准：乙方的劳动报酬为每月[具体报酬金额]元，甲方将按照约定的支付方式和时间支付乙方劳动报酬。

2.支付方式：甲方将以[具体支付方式，如银行转账等]方式，在每月[具体支付日期]前将乙方的劳动报酬支付至乙方指定的银行账户。

3.奖金及津贴：根据乙方的工作表现和教学成果，甲方将酌情给予乙方一定的奖金及津贴，奖金及津贴的具体标准和发放方式由双方另行协商确定。

六、社会保险与福利待遇

1.社会保险：甲方按照国家和地方的规定，为乙方缴纳社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应配合甲方办理社会保险相关手续，并提供所需的相关资料。

2.福利待遇：乙方享有甲方为员工提供的其他福利待遇，如节日礼品、员工培训等。具体福利待遇的内容和标准由甲方根据实际情况确定。

七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.劳动保护：甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和工作环境，保证乙方在工作过程中的人身安全和健康。

2.劳动条件：甲方为乙方提供必要的舞蹈教学设备和器材，保证乙方能够正常开展教学工作。

3.职业危害防护：甲方采取有效的措施，预防和减少乙方在工作过程中可能面临的职业危害，如噪音、粉尘等。

八、合同的解除与终止

1.双方协商解除：经双方协商一致，可以解除本合同。双方应签订书面解除协议，明确解除的原因和相关事项。

2.甲方解除：

乙方严重违反甲方的规章制度或劳动纪律，甲方有权解除本合同。

乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，甲方有权解除本合同。

乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的，甲方有权解除本合同。

3.乙方解除：

甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的，乙方有权解除本合同。

乙方因个人原因需要解除本合同的，应提前[具体提前通知天数]日以书面形式通知甲方，并办理相关离职手续。

4.合同终止：本合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，本合同终止。

九、保密与竞业限制

1.保密条款：乙方在合同期间及离职后，应对甲方的商业秘密、教学资料、客户信息等保密事项予以保密，不得向任何第三方披露或使用。

2.竞业限制条款：乙方在合同期间及离职后[具体竞业限制期限]内，不得在与甲方有竞争关系的单位从事舞蹈教学或相关工作。如乙方违反竞业限制条款，应向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此造成的损失。

十、违约责任

1.双方违约情形及责任：如双方在合同履行过程中违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。具体违约责任的承担方式和金额由双方根据实际情况协商确定。

2.违约金的支付：如一方违约，应向另一方支付违约金。违约金的金额为[具体违约金金额]元。违约金不足以弥补对方损失的，违约方还应承担赔偿责任。

十一、争议解决

1.争议解决方式：如双方在本合同的履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁机构或法院：如双方选择向仲裁机构申请仲裁，仲裁机构为[具体仲裁机构名称]；如双方选择向法院提起诉讼，诉讼法院为[具体法院名称]。

十二、其他事项

1.合同的变更与补充：本合同的变更和补充须经双方协商一致，并签订书面协议。书面协议与本合同具有同等法律效力。

2