挖掘机司机合同模板(3篇).docxVIP

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  • 2025-10-21 发布于四川
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第1篇

合同编号:__________

甲方(用人单位):____________________

地址:____________________

法定代表人:____________________

乙方(劳动者):____________________

身份证号码:____________________

住址:____________________

鉴于甲方需要挖掘机司机一名,乙方愿意接受甲方的工作安排,双方经友好协商,达成如下协议:

一、工作内容与地点

1.乙方同意在甲方指定的地点,按照甲方的工作要求,从事挖掘机驾驶工作。

2.乙方应熟练掌握挖掘机的操作技能,确保安全生产,遵守国家相关法律法规及甲方规章制度。

二、工作期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止,共计____个月。

2.合同期满,双方无异议,本合同自动延续,延续期限为____个月。

三、工作时间和休息休假

1.乙方每周工作时间为____天,每天工作时间为____小时。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日和年休假。

3.乙方因工作需要加班的,甲方应按照国家规定支付加班费。

四、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币____元,支付方式为每月____日支付。

2.甲方每月支付乙方工资时,应扣除乙方应缴纳的个人所得税、社会保险费等法定扣除项目。

3.乙方完成工作任务后,甲方根据实际情况给予奖金或提成。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供免费的工作服、工作帽、手套等劳动保护用品。

3.甲方根据国家规定,为乙方提供必要的福利待遇。

六、劳动保护与职业健康

1.甲方应确保乙方在工作中的人身安全,提供必要的安全防护措施。

2.甲方应定期对乙方进行职业健康检查,确保乙方身体健康。

七、违约责任

1.任何一方违反本合同约定,应承担相应的违约责任。

2.乙方如有违反国家法律法规、甲方规章制度的行为,甲方有权解除本合同,并要求乙方承担相应的法律责任。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议,应友好协商解决。

2.如协商不成,任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字(或盖章)之日起生效。

2.本合同未尽事宜,双方可另行协商补充。

甲方(盖章):____________________

乙方(签字):____________________

签订日期:____年____月____日

第2篇

甲方(用人单位):

公司名称:____________________

地址:____________________

法定代表人:____________________

乙方(劳动者):

姓名:____________________

性别:____________________

身份证号码:____________________

出生日期:____________________

住址:____________________

联系电话:____________________

鉴于:

1.甲方是一家从事挖掘机作业的专业公司,需要招聘挖掘机司机进行相关工作。

2.乙方具备挖掘机驾驶技能,愿意加入甲方公司从事挖掘机司机工作。

双方经友好协商,达成如下协议:

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止,共计____个月。

2.合同期满后,如双方同意,可以续签合同,续签期限由双方另行协商确定。

二、工作内容与地点

1.乙方在甲方指定的地点,按照甲方的工作安排,从事挖掘机驾驶及辅助工作。

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度,服从甲方的管理。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间,每周工作五天,每天工作八小时。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方工资标准为每月人民币____元,按月支付。

2.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

3.乙方在工作期间,如因甲方原因导致停工,甲方应按月支付乙方基本工资。

五、劳动保护与职业健康

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品。

2.甲方应保障乙方在工作过程中的安全和健康,定期进行职业健康检查。

六、违约责任

1.任何一方违反本合同约定,应承担相应的违约责任。

2.乙方违反合同规定,给甲方造成损失的,应承担赔偿责任。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议,应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的,任何一方均可向劳动合同履行

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