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2025年公立学校教师聘用合同范本
合同编号:
签订地点:
签订日期:
本合同由以下双方于年月日签订:
甲方(聘用单位):
名称:
地址:
法定代表人:
联系方式:
乙方(受聘人):
姓名:
性别:
出生日期:
身份证号码:
地址:
联系方式:
鉴于乙方具备相应的教师资格和教育教学能力,甲方因教育教学需要,决定聘用乙方为教师。为明确双方的权利和义务,依据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国教师法》等相关法律法规,双方在平等自愿、协商一致的基础上,订立本合同。
第一条合同期限
本合同为年期限的劳动合同,自年月日起至年月日止。
合同到期后,双方可协商续签合同,续签合同需另行签订书面协议。
第二条工作内容与职责
岗位与学科:乙方受聘于甲方的(学校名称)从事(学科或岗位)的教学工作,具体岗位职责以学校相关文件为准。
教学任务:乙方应完成甲方安排的教学任务,包括但不限于备课、授课、辅导、批改作业、考试测评等工作。
班级管理:乙方负责所授班级的日常管理,维护课堂纪律,培养学生的良好行为习惯。
教研与培训:乙方应积极参与学校组织的教研活动、培训学习,不断提升自身专业水平。
其他职责:乙方应完成甲方安排的其他与教育教学相关的任务。
第三条工作时间与休息休假
工作时间:乙方的工作时间为每周课时,具体安排根据学校教学计划确定。
休息休假:乙方享有国家法定节假日、寒暑假、婚丧假、产假等休息休假权利,具体休假安排由学校根据实际情况制定。
加班安排:因学校工作需要乙方在法定工作时间以外工作的,甲方应安排乙方补休或支付加班工资,具体按照国家有关规定执行。
第四条劳动报酬
基本工资:乙方的基本工资为每月人民币元(大写:元整),按月发放。
绩效工资:乙方的绩效工资根据甲方的绩效考核办法确定,按学期或学年发放。
奖金:乙方在教育教学工作中表现突出的,甲方将给予相应的奖金奖励。
工资调整:甲方根据学校发展和乙方工作表现,定期对乙方的工资进行调整。
支付方式:甲方应于每月日前通过银行转账或现金方式支付乙方工资,并依法代扣代缴个人所得税及其他应缴费用。
第五条社会保险与福利待遇
社会保险:甲方为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,乙方个人应缴纳的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。
住房公积金:甲方按照国家规定为乙方缴纳住房公积金,缴纳比例为%。
福利待遇:乙方享有国家及地方政府规定的教师福利待遇,包括但不限于寒暑假补贴、取暖费、节假日慰问品等。
补充保险:甲方根据学校实际情况为乙方购买补充保险或其他商业保险,具体险种及标准以学校文件为准。
第六条合同的变更与解除
合同变更:经双方协商一致,可以书面形式对本合同进行变更。变更后的合同内容自双方签字盖章之日起生效。
合同解除:
(1)协商解除:经双方协商一致,可以解除本合同,但需提前日以书面形式通知对方。
(2)甲方解除:在试用期内(试用期为个月),乙方不符合聘用条件的,甲方可以解除合同。
(3)乙方解除:乙方因个人原因需要解除合同的,应提前日以书面形式通知甲方,并做好工作交接。
(4)违约解除:任何一方违反本合同约定的义务,导致合同无法履行的,守约方有权解除合同,并要求违约方承担相应责任。
经济补偿:合同解除时,甲方应依法向乙方支付经济补偿金,具体标准和方式按照国家有关规定执行。
第七条违约责任
甲方违约责任:甲方未按照合同约定支付劳动报酬、缴纳社会保险或提供工作条件的,乙方有权解除合同,并要求甲方支付相应的
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