- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
2025北京体育大学秋季招聘10人笔试备考题库及答案解析
毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________
一、选择题
1.某公司员工张某在工作中故意损坏公司财物,公司要求张某赔偿。张某以自己受到公司不公正待遇为由拒绝赔偿。关于张某的行为,下列说法正确的是()。
A、张某的行为属于正当防卫
B、张某的行为属于紧急避险
C、张某的行为属于自助行为
D、张某的行为属于无因管理
答案:D
解析:无因管理是指没有法定或约定的义务,为避免他人利益受损失而进行管理或服务的行为。张某没有义务赔偿公司财物,但其损坏财物属于无因管理中的侵权行为,应当承担赔偿责任。
您可能关注的文档
- 2025下半年香港中文大学(深圳)基础教育集团(龙岗)赴西安面向2026应届毕业生招聘教师17人笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2026中煤科工集团上海有限公司校园招聘笔试备考试题及答案解析.docx
- 2025衢州市柯城区产业投资发展集团有限公司劳务外包工作人员7人笔试参考题库附答案解析.docx
- 2025年安徽省第二人民医院高层次人才招聘8人笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2025重庆市万州区高梁镇人民政府招聘公益性岗位人员1人笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2025国能神东煤炭集团招聘笔试备考题库及答案解析.docx
- 2025江西鹰潭市月湖区区属事业单位选调工作人员12人笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2025重庆市永川区胜利路街道办事处招聘公益性岗位人员3人笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2025广西崇左江州区消防救援大队政府消防文员招聘2人笔试备考试题及答案解析.docx
- 2025西安交大一附院东院区招聘(2人)笔试参考题库附答案解析.docx
- 2025江西南昌市市属国有企业急需紧缺人才招聘16人笔试备考试题及答案解析.docx
- 2025年宁波北仑区郭巨街道招聘编外人员3人笔试参考题库附答案解析.docx
- 2025浙江金华义乌市住房和城乡建设局高层次人才招聘1人笔试备考题库及答案解析.docx
- 2025四川宜宾市新能源产业有限公司及其子公司第一批第三次员工招聘10人笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2025内蒙古鄂尔多斯市国有资产投资控股集团有限公司招聘32人笔试备考题库及答案解析.docx
- 2026四川启赛微电子有限公司招聘6人笔试备考试题及答案解析.docx
- 2025绵阳职业技术学院编外(第二次)招聘2人笔试备考试题及答案解析.docx
- 2025广东佛山顺德区沙滘初级中学第一学期临聘教师招聘笔试备考试题及答案解析.docx
- 2025上海市精神卫生中心工作人员公开招聘笔试参考题库附答案解析.docx
- 2025广西旅发科技股份有限公司招聘12人笔试参考题库附答案解析.docx
文档评论(0)