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2025年福建事业单位招聘考试人力资源类专业综合能力测试试卷.docx

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    2025年福建事业单位招聘考试人力资源类专业综合能力测试试卷

    考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

    一、单项选择题（请将正确选项的代表字母填写在答题卡相应位置。每题1分，共20分）

    1.人力资源规划的核心环节是（）。

    A.岗位分析

    B.人员招聘

    C.需求预测与供给分析

    D.培训开发

    2.在招聘过程中，用于了解应聘者行为模式的有效方法是（）。

    A.简历筛选

    B.笔试

    C.面试

    D.试用期考察

    3.按照能力素质模型进行培训需求分析，主要侧重于（）。

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