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2025关于固定期限劳动合同的解答

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

身份证号码：

地址：

联系方式：

鉴于甲乙双方依法建立劳动关系，根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，结合双方平等自愿、协商一致的原则，就固定期限劳动合同事宜达成如下协议：

第一条合同期限

本合同为固定期限劳动合同，合同期限自年月日起至年月日止。合同期满后，双方可协商续订劳动合同，续订事宜需另行签订书面协议。

第二条工作内容与职责

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任（岗位名称）职务。

2.2乙方应当按照甲方的合法要求，完成assigned（分配）的本职工作，并达到约定的工作标准。

2.3甲方有权根据生产经营需要或乙方的工作表现和能力，合理调整乙方的工作岗位，乙方应当服从甲方的合理安排。

2.4甲方应为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境和必要的劳动防护用品，确保乙方在安全的条件下开展工作。

第三条工作地点

3.1乙方的工作地点为：。

3.2因工作需要，甲方可以安排乙方临时性或短期性到其他地点工作，乙方应当服从安排。

3.3如因工作需要调整工作地点，双方应当协商一致，另行签订补充协议。

第四条劳动报酬

4.1甲方每月以货币形式支付乙方劳动报酬，乙方的工资标准为：元/月（税前）。

4.2乙方的工资包括基本工资、绩效工资、奖金及其他补贴等组成部分。具体的工资结构和发放方式由甲方根据内部规章制度确定。

4.3甲方应依法为乙方代扣代缴个人所得税及其他应扣款项。

4.4甲方应当按时足额支付乙方的劳动报酬，不得克扣或无故拖欠。

4.5乙方的劳动报酬标准根据市场变化或乙方的工作表现，双方可协商一致进行调整。

第五条社会保险与福利

5.1甲方应当依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险等社会保险，乙方个人应缴纳的部分由甲方从其工资中代扣代缴。

5.2乙方享有甲方依法提供的其他福利待遇，包括但不限于带薪年假、病假、婚假、丧假、产假等。

5.3甲方可根据自身条件为乙方提供其他商业保险或福利，具体以甲方的规定为准。

第六条劳动条件与工作时间

6.1甲方应保证乙方的工作时间不超过国家法定标准，并确保乙方享有每周至少天的休息时间。

6.2如因工作需要安排乙方延长工作时间，甲方应依法支付乙方加班工资或安排补休。

6.3乙方应当遵守甲方的考勤制度，不得无故迟到、早退或旷工。

6.4乙方享有国家法定节日休假的权利，具体休假安排由甲乙双方协商确定。

第七条劳动纪律与行为规范

7.1乙方在劳动关系存续期间，应当严格遵守国家的法律法规及甲方的规章制度，服从甲方的管理。

7.2乙方应当爱护甲方的财产，保守甲方的商业秘密和技术秘密，未经甲方书面授权，不得将甲方的任何机密信息泄露给第三方或用于个人谋利。

7.3乙方在工作中应勤勉尽责，不得从事任何损害甲方利益或违反职业道德的行为。

7.4甲方有权对乙方的工作表现进行监督和评估，乙方应当积极配合甲方的考核工作。

第八条合同的变更、解除与终止

8.1经双方协商一致，可以变更本合同的内容，并签订书面补充协议。

8.2乙方可以解除本合同的情形：

试用期内提前三日通知甲方；

甲方未按照合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的；

甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；

乙方因病或非因工负伤医疗期满后不能从事原工作的，且甲方未安排其他适当工作。

8.3甲方可以解除本合同的情形：

乙方在试用期间被证明不符合录用条件的；

乙方严重违反甲方的规章制度或劳动纪律，情节严重的；

乙方严重失职或营私舞弊，给甲方造成重大损失的；

乙方与其他用人单位建立劳动关系