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2025年关于企业终止合同的经济补偿探讨

企业终止合同的经济补偿协议书

本协议（以下简称“本协议”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方：（企业名称），统一社会信用代码：，法定代表人：，住所：。

乙方：（员工姓名），身份证号码：，住址：。

鉴于甲方与乙方于年月日签订的《劳动合同》（以下简称“原合同”），双方在平等、自愿的基础上，就原合同终止后的经济补偿事宜达成如下协议：

第一条终止合同的背景

1.1双方确认，原合同约定的劳动期限为年月日至年月日，因（具体原因，如企业经营调整、岗位消失、员工退休等），甲乙双方协商一致同意提前终止原合同。

1.2双方确认，原合同的终止日期为年月日（以下简称“终止日”）。

第二条经济补偿的条件

2.1本协议项下的经济补偿适用于以下情况：

（a）原合同的终止是由甲方提出；

（b）乙方在原合同履行期间无重大违纪行为；

（c）双方协商一致同意终止原合同。

2.2若原合同的终止系因乙方单方面提出，则本协议项下的经济补偿标准将相应调整，具体标准为。

第三条经济补偿的标准

3.1甲方应向乙方支付的经济补偿金，根据乙方在甲方的工作年限，按照每满一年支付一个月工资的标准计算。工作年限不满一年的，按实际工作月数计算。

3.2本协议所称的“月工资”是指乙方在原合同终止前个月的平均工资，具体计算方式为：

月工资=（基本工资+奖金+补贴+其他福利）/月数。

3.3若乙方在原合同终止前个月内的平均工资低于当地最低工资标准，则经济补偿金的最低标准为当地最低工资标准。

第四条经济补偿支付方式

4.1甲方应自本协议签订之日起日内向乙方支付经济补偿金。

4.2经济补偿金的支付方式为：（银行转账、现金支付等），支付至乙方指定的银行账户：。

4.3若因甲方原因未能按时支付经济补偿金，甲方应按照逾期金额的%向乙方支付违约金。

第五条其他补偿

5.1除经济补偿金外，甲方应向乙方支付以下款项：

（a）年月日至年月日期间未结算的工资，合计人民币元；

（b）年月日至年月日期间应报销的费用，合计人民币元；

（c）其他应支付的款项，合计人民币元。

5.2上述款项应与经济补偿金一并支付，具体支付方式同本协议第四条。

第六条双方的权利与义务

6.1甲方承诺：

（a）按时、足额支付经济补偿金及其他应付款项；

（b）为乙方办理完原合同终止的相关手续，包括但不限于社保关系的转移、档案的移交等；

（c）不得因原合同的终止而损害乙方的合法权益。

6.2乙方承诺：

（a）配合甲方办理原合同终止的相关手续；

（b）不得因原合同的终止而向甲方提出超出本协议范围的其他要求；

（c）收到经济补偿金后，不得以任何理由要求甲方重新支付或增加支付。

第七条违约责任

7.1若甲方未按本协议约定支付经济补偿金或其他应付款项，乙方有权要求甲方继续履行支付义务，并支付违约金。

7.2若乙方违反本协议第六条第二款的约定，甲方有权要求乙方赔偿造成的损失，并保留依法追究乙方责任的权利。

第八条争议解决

8.1本协议履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

8.2本协议的订立、履行及解释均适用中华人民共和国劳动法及相关法律法规。

第九条其他