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第1篇
一、方案背景
随着我国教育事业的不断发展,学校心理咨询工作日益受到重视。心理咨询室作为学校心理健康教育的重要阵地,对于提高学生心理素质、预防和解决心理问题具有重要作用。为更好地开展学校心理咨询工作,提高咨询效率,本方案旨在制定一套合理、高效的学校咨询室人员安排方案。
二、咨询室人员构成
1.专职心理咨询师:负责日常心理咨询、心理辅导、心理测评、心理危机干预等工作。
2.兼职心理咨询师:由校内其他教师或具有相关专业背景的人员担任,协助专职心理咨询师开展心理咨询工作。
3.心理辅导教师:负责组织心理健康教育活动、心理班会、心理讲座等。
4.行政管理人员:负责咨询室的日常管理工作,包括资料整理、档案管理、咨询预约等。
5.志愿者:在校内招募有志于从事心理咨询工作或热心于公益事业的学生,协助心理咨询师开展咨询工作。
三、人员安排原则
1.专业性原则:心理咨询师应具备国家心理咨询师资格证书,具备一定的心理咨询技能和专业知识。
2.配套性原则:咨询室人员构成应与学校心理健康教育工作需求相配套,确保咨询工作的顺利开展。
3.合理性原则:根据咨询室的工作量、人员专业特长等因素,合理分配工作任务。
4.可持续性原则:人员安排应具备一定的灵活性,以适应学校心理健康教育工作的长期发展。
四、人员安排方案
1.专职心理咨询师
(1)招聘条件:具备国家心理咨询师资格证书,心理学、教育学、医学等相关专业本科及以上学历,具有2年以上心理咨询工作经验。
(2)岗位职责:负责日常心理咨询、心理辅导、心理测评、心理危机干预等工作。
(3)人员数量:根据学校学生人数和心理健康教育工作需求,设置2-3名专职心理咨询师。
2.兼职心理咨询师
(1)招聘条件:具有心理学、教育学、医学等相关专业背景,具备一定的心理咨询技能和专业知识。
(2)岗位职责:协助专职心理咨询师开展心理咨询工作,参与心理健康教育活动。
(3)人员数量:根据学校实际情况,设置3-5名兼职心理咨询师。
3.心理辅导教师
(1)招聘条件:具备心理学、教育学等相关专业背景,热爱心理健康教育工作。
(2)岗位职责:组织心理健康教育活动、心理班会、心理讲座等。
(3)人员数量:根据学校实际情况,设置1-2名心理辅导教师。
4.行政管理人员
(1)招聘条件:具备一定的管理能力,熟悉咨询室工作流程。
(2)岗位职责:负责咨询室的日常管理工作,包括资料整理、档案管理、咨询预约等。
(3)人员数量:设置1名行政管理人员。
5.志愿者
(1)招聘条件:在校内招募有志于从事心理咨询工作或热心于公益事业的学生。
(2)岗位职责:协助心理咨询师开展咨询工作,参与心理健康教育活动。
(3)人员数量:根据学校实际情况,设置10-20名志愿者。
五、人员培训与考核
1.培训:对咨询室全体人员进行专业培训,包括心理咨询技能、心理健康教育知识、咨询室工作流程等。
2.考核:定期对咨询室人员的工作进行考核,包括咨询技巧、咨询效果、团队协作等方面。
3.持续改进:根据考核结果,对咨询室人员的工作进行持续改进,提高咨询室的整体工作水平。
六、结语
本方案旨在为学校咨询室人员安排提供一套合理、高效的方案,以提高学校心理健康教育工作的质量。在实际工作中,应不断调整和完善人员安排方案,以适应学校心理健康教育工作的长期发展。
第2篇
一、前言
随着社会的发展和教育的进步,学校咨询室在学生心理健康教育中的作用日益凸显。为了更好地服务于学生,提高咨询室的工作效率,特制定本人员安排方案。
二、指导思想
以学生心理健康为核心,以全面提高学生心理素质为目标,建立健全学校咨询室人员队伍,确保咨询室工作有序、高效地进行。
三、人员构成
1.专职心理教师:负责咨询室的整体管理和日常咨询工作,具备心理学专业背景,持有心理咨询师资格证书。
2.兼职心理教师:由学校其他学科教师担任,具备一定的心理学知识和咨询技巧,负责协助专职心理教师开展咨询工作。
3.学生心理委员:由各班级学生推选,负责协助心理教师开展心理健康教育活动,收集班级同学的心理状况,及时反馈给心理教师。
4.家长志愿者:由家长自愿报名,具备一定的心理学知识和沟通能力,协助心理教师开展家庭咨询和家庭教育指导。
5.外聘心理咨询师:根据需要,定期邀请专业心理咨询师来校开展讲座、咨询和培训。
四、人员职责
1.专职心理教师:
(1)负责咨询室的整体管理和日常咨询工作;
(2)开展心理健康教育活动,提高学生心理素质;
(3)收集、分析学生心理状况,制定心理辅导方案;
(4)与家长、教师保持良好沟通,共同促进学生心理健康;
(5)参加心理咨询师培训和学术交流活动,不断提高自身专业水平。
2.兼职心理教师:
(1)协助专职心理教师开展咨询工作;
(2)参与心理健康
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