停薪留职协议(精选2025)(双篇) .pdfVIP

不飞则已，一飞冲天；不鸣则已，一鸣惊人。——《韩非子》

······(··2025)

停薪留职协议

························2025年

2月27日签订：

甲方（雇主）：____________________

地址：____________________________

联系人：__________________________

联系电话：________________________

乙方（员工）：____________________

身份证号：________________________

地址：____________________________

联系电话：________________________

鉴于乙方因个人原因需要暂停工作，甲方同意乙方停薪留职，

双方经友好协商，达成如下协议：

博学之，审问之，慎思之，明辨之，笃行之。——《礼记》

第一条停薪留职期限

1.1

乙方停薪留职的期限为____个月，自2024年3月1日起至2024年8月

31日止。

1.2

在停薪留职期间，乙方不得以任何形式从事与甲方业务相同或相近

的工作。

第二条停薪留职期间的待遇

2.1

在停薪留职期间，甲方不再向乙方支付工资，但甲方同意保留乙方

的职位。

2.2

乙方在停薪留职期间，甲方不再为乙方缴纳社会保险和住房公积金

，乙方需自行承担相关费用。

2.3乙方在停薪留职期间，甲方不再提供其他福利待遇。

饭疏食，饮水，曲肱而枕之，乐亦在其中矣。不义而富且贵，于我如浮云。——《论语》

第三条返岗安排

3.1

乙方在停薪留职期限届满后，有权选择返回甲方工作。如乙方选择

返岗，甲方应按照本协议第四条的约定安排乙方的工作。

3.2

乙方在停薪留职期限届满后，如乙方选择不返岗，本协议自动终止

。

第四条返岗后的工作安排

4.1

乙方在停薪留职期限届满后，如选择返岗，甲方应在乙方返岗后的

一个月内为乙方安排与停薪留职前相同或相近的工作岗位。

4.2

乙方返岗后，甲方应根据乙方的实际工作能力和工作表现，为乙方

提供相应的培训和支持。

第五条违约责任

勿以恶小而为之，勿以善小而不为。——刘备

5.1

双方应严格按照本协议的约定履行各自的权利和义务。如一方违反

本协议的约定，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因

此给守约方造成的损失。

第六条争议解决

6.1

本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律

。

6.2

双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商

不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第七条其他约定

7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

7.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。