2025年楚雄州永仁县某国企招聘笔试题库及答案详解一套.docxVIP

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  • 2025-10-21 发布于河南
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2025年楚雄州永仁县某国企招聘笔试题库及答案详解一套.docx

2025年楚雄州永仁县某国企招聘笔试题库

第一部分单选题(50题)

1、“欲速则不达”蕴含的哲学原理是()。

A.事物的存在是无条件的

B.运动是相对的、永恒的

C.万事万物都处在永不停息的运动、变化、发展之中

D.事物的变化发展是客观的,不以人的主观意志为转移

【答案】:D

【解析】“欲速则不达”意思是过于性急图快,反而不能达到目的,强调做事情要尊重客观规律,不能违背规律急于求成,体现了事物的变化发展是客观的,不以人的主观意志为转移。事物的存在是有条件的,并非无条件,所以该说法错误;运动是绝对的、永恒的,而非相对的,所以该表述有误;万事万物都处在永不停息的运动、变化、发展之中,此观点虽正确,但“欲速则不达”主要强调的是尊重客观规律,而非事物的运动变化发展,所以该选项不符合题意。综上,“欲速则不达”蕴含的哲学原理是事物的变化发展是客观的,不以人的主观意志为转移。

2、小李搭乘交通工具时会出现头晕、上腹部不适、恶心、面色苍白、出冷汗甚至呕吐等不适症状,这是由于其平衡感受器受到了刺激。该平衡感受器位于()。

A.耳朵

B.心脏

C.大脑

D.胃部

【答案】:A

【解析】题目所描述的是晕动病的症状,其病因是平衡感受器受到刺激,而人体的平衡感受器主要位于内耳的前庭和半规管。内耳属于耳朵的一部分,耳朵中的前庭和半规管能够感受头部位置变动的情况,与维持身体平衡有关。当乘坐交通工具时,内耳的平衡感受器受到过度运动刺激,就会出现头晕、上腹部不适、恶心、面色苍白、出冷汗甚至呕吐等症状。心脏主要功能是为血液循环提供动力;大脑是人体的神经中枢,负责调节和控制身体各项生理活动;胃部主要功能是储存和消化食物。显然,心脏、大脑、胃部都不具备平衡感受器的功能。所以答案是耳朵。

3、根据《民法总则》规定,无民事行为能力人为()。

A.10周岁以下的未成年人及不能完全辨认行为的精神病人

B.10周岁以上的未成年人及不能完全辨认自己行为的精神病人

C.8周岁及以下的未成年人及不能辨认自己行为的成年人

D.6周岁及以下的未成年人及不能辨认自己行为的成年人

【答案】:D

【解析】《中华人民共和国民法总则》(自2021年1月1日起《中华人民共和国民法典》施行,《民法总则》同时废止)规定,不满八周岁的未成年人以及不能辨认自己行为的成年人为无民事行为能力人。不满八周岁也就是8周岁及以下,表述时应涵盖等于8周岁的情况。所以无民事行为能力人为8周岁及以下的未成年人及不能辨认自己行为的成年人。而10周岁以下包含了8-10周岁有部分民事行为能力的未成年人,10周岁以上未成年人大部分是限制民事行为能力人,6周岁及以下表述范围不准确。因此正确答案为符合《民法总则》规定的“8周岁及以下的未成年人及不能辨认自己行为的成年人”。

4、填入公文中横线④处的落款应为()。

A.国家土地管理局

B.国务院总理

C.人民政府

D.国务院

【答案】:D

【解析】这道题主要考查公文中落款的正确主体。要确定横线④处的落款,需结合公文的发文机关来判断。国家土地管理局职权范围有限,通常不能发布具有广泛影响力且适用于全国范围的重要公文,所以不是合适的落款。国务院总理代表个人,而公文落款一般是机关单位,并非个人,所以也不符合要求。人民政府表述过于宽泛,没有明确具体层级,不适合作为特定公文的落款。国务院是我国最高国家行政机关,能够发布全国性重要公文,在公文中落款为国务院是合理且常见的,因此横线④处落款应为国务院。

5、我国公民承担完全刑事责任的年龄是()。

A.12周岁

B.14周岁

C.18周岁

D.16周岁

【答案】:D

【解析】依据《中华人民共和国刑法》规定,已满十六周岁的人犯罪,应当负刑事责任,即完全负刑事责任。已满十二周岁不满十四周岁的人,犯故意杀人、故意伤害罪,致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾,情节恶劣,经最高人民检察院核准追诉的,应当负刑事责任。已满十四周岁不满十六周岁的人,犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的,应当负刑事责任。已满十四周岁不满十八周岁的人犯罪,应当从轻或者减轻处罚。所以我国公民完全负刑事责任的年龄是16周岁。

6、处理员工与领导之间关系的正确做法是()。

A.严格遵守单位各项规章制度,不给领导惹麻烦

B.一切按领导要求行事

C.宣传领导功绩,维护领导权威

D.如果领导对自己批评确实有错,应立即澄清

【答案】:A

【解析】处理员工与领导之间的关系,严格遵守单位各项规章制度,不给领导惹麻烦是正确做法。遵守规章制度是员工的基本职业素养和职责,有助于维护工作秩序和单位的正常运行,同时也能体现员工的自律和可靠性,减少领导管理成本和麻烦,营造良好工作氛围。盲目地一切

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