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人才引进及培养合作协议

第一章总则

1.1合同编号

________________________

1.2合同双方

1.2.1甲方（人才引进方）：________________________

1.2.2乙方（人才培养方）：________________________

1.3合同目的

1.3.1甲方希望通过与乙方合作，引进和培养具备特定技能和知识的人才，以提升甲方公司的核心竞争力。

1.3.2乙方希望通过与甲方合作，为甲方提供人才培训和输出服务，同时提升自身的品牌影响力和市场竞争力。

1.4合同期限

1.4.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。

1.4.2合同期满后，如双方同意，可续签合同。

1.5定义和解释

1.5.1本合同中使用的术语，其含义

a)“人才”指符合甲方业务需求，具备乙方培训条件的个人。

b)“培养”指乙方为甲方提供的包括但不限于技能培训、知识更新、职业素养提升等服务。

c)“服务”指乙方根据本合同约定，向甲方提供的人才引进和培养相关服务。

1.6合作原则

1.6.1双方应本着平等互利、诚实信用的原则，共同推动合同的履行。

1.6.2双方应尊重对方的知识产权和商业秘密，不得泄露给任何第三方。

第二章人才引进

2.1人才引进计划

2.1.1甲方应根据自身发展需求，制定年度人才引进计划，并向乙方提供相关岗位需求。

2.1.2乙方应根据甲方提供的需求，制定人才培养计划，并保证人才质量。

2.2人才选拔与引进

2.2.1乙方负责根据甲方提供的岗位需求，进行人才选拔和引进。

2.2.2乙方应保证引进的人才具备以下条件：

a)符合甲方岗位要求；

b)具备良好的职业道德和职业素养；

c)具备乙方培训所需的潜力。

2.3引进流程

2.3.1乙方收到甲方岗位需求后，应在____个工作日内完成人才选拔和引进工作。

2.3.2乙方将选拔结果报甲方审核，甲方应在____个工作日内予以确认。

第三章人才培养

3.1培训内容

3.1.1乙方根据甲方需求和人才特点，制定个性化的培训计划。

3.1.2培训内容应包括但不限于以下方面：

a)专业技能培训；

b)管理能力提升；

c)职业素养培养。

3.2培训方式

3.2.1乙方可采用以下方式进行培训：

a)在职培训；

b)外部培训；

c)在线学习。

3.3培训考核

3.3.1乙方应对每期培训进行考核，考核内容包括但不限于：

a)理论知识掌握程度；

b)实践操作能力；

c)综合素质评价。

第四章人才输出与管理

4.1人才输出

4.1.1乙方应将经过培训合格的人才输送给甲方。

4.1.2乙方应保证输出人才符合甲方岗位需求。

4.2人才管理

4.2.1甲方应负责对乙方输出的人才进行日常管理。

4.2.2甲方应保证乙方输出人才的工作环境、薪酬待遇等符合国家法律法规和行业标准。

第五章费用与支付

5.1费用构成

5.1.1本合同涉及的费用包括但不限于：

a)人才选拔和引进费用；

b)培训费用；

c)管理费用。

5.2费用支付

5.2.1甲方应在合同签订后____个工作日内支付乙方____%的费用。

5.2.2乙方完成人才培养计划后，甲方应在____个工作日内支付乙方剩余的____%费用。

5.2.3乙方提供人才输出服务后，甲方应在____个工作日内支付乙方相应的费用。

5.3付款方式

5.3.1甲方应通过银行转账方式支付费用给乙方。

5.3.2付款时，甲方应注明付款用途及合同编号。

第六章保密条款

6.1保密信息

6.1.1本合同中，双方同意对以下信息进行保密：

a)甲方公司的商业秘密；

b)乙方公司的培训方法和客户信息；

c)双方在合作过程中获得的对方非公开的技术、经营数据；

d)本合同的具体条款和任何与合同执行相关的信息。

6.2保密义务

6.2.1双方承诺，未经对方书面同意，不向任何第三方泄露保密信息。

6.2.2保密义务在本合同终止后仍然有效，且至少持续____年。

6.3例外情况

6.3.1保密义务不适用于以下信息：

a)在合同签订前已为公众所知的；

b)依照法律、法规或机构的要求必须披露的；

c)由第三方合法获得且不是通过违反保密义务获得的；

d)自主研发或从公开渠道获得的。

第七章知识产权

7.1知识产权归属

7.1.1双方在合作过程中产生的新创意、设计、技术成果等知识产权，除非另有约定，均归甲方所有。

7.1.2乙方对乙方自行研发的技术和知识产权享有所有权。

7.2知识产权使用

7.2.1甲方同意在合同有效期内，免费使用乙方在合作过程中提供的技术和知识产权。

7.2.2乙方同意在合同有