2025江苏南京航空航天大学金城学院招聘 (学生工作处)考试备考试题及答案解析.docxVIP

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  • 2025-10-20 发布于河北
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2025江苏南京航空航天大学金城学院招聘 (学生工作处)考试备考试题及答案解析.docx

2025江苏南京航空航天大学金城学院招聘(学生工作处)考试备考试题及答案解析

毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________

一、选择题

1.某公司员工张某在工作中发现公司存在严重的违规操作,可能危害消费者安全。张某根据法律规定向有关部门举报,后公司被查处,张某因此受到公司领导多次刁难。张某的行为体现了()。

A、公民的监督权

B、公民的选举权

C、公民的休息权

D、公民的劳动权

答案:A

解析:公民的监督权是指公民依法享有对国家机关和国家机关工作人员的活动是否合法进行监督的权利。张某发现公司违规操作并举报,是在行使公民的监督权,以维护社会公共利益和消费者权益。B项错误,选举权是指公民依法享有选举国家权力机关代表和被选举为国家权力机关代表的权利。C项错误,休息权是指劳动者在法定工作之外享有休息和休养的权利。D项错误,劳动权是指劳动者依照法律规定享有平等就业和选择职业、取得劳动报酬、休息休假、获得劳动安全卫生保护、接受职业技能培训、享受社会保险和福利等权利。故选A。

2.某地政府为促进经济发展,决定将一块国有土地无偿划拨给某企业使用。该企业的法定代表人认为此举侵犯企业利益,向法院提起诉讼。根据《中华人民共和国行政诉讼法》,法院应如何处理()。

A、驳回起诉,因土地划拨属于政府内部行为

B、裁定不予受理,因涉及国家宏观调控政策

C、依法受理,因行政行为可能侵犯公民合法权益

D、委托相关部门进行调查后再决定是否受理

答案:C

解析:《中华人民共和国行政诉讼法》规定,人民法院受理公民、法人和其他组织对行政行为不服提起的诉讼。题中政府将国有土地无偿划拨给企业,属于行政行为,且可能涉及企业合法权益,法院应当依法受理。A项错误,土地划拨虽涉及政府内部决策,但可能对外产生法律效力,并非绝对不属于法院受理范围。B项错误,行政行为是否合法是法院审查的重点,而非宏观调控政策的判断标准。D项错误,法院是否受理不依赖相关部门的调查结果,应依据法律规定直接审查。故选C。

3.某作家创作的小说中虚构了一个名为“青峰镇”的村庄,但该村庄与现实中某地完全一致,当地居民认为小说侵犯其名誉权。法院经审理后判决作家胜诉。该判决主要依据的是()。

A、著作权法中关于合理使用的条款

B、民法典中关于隐私权的保护规定

C、著作权法中关于作品保护的条款

D、民法典中关于名誉权的保护规定

答案:A

解析:根据著作权法,作品创作中允许对现实生活进行虚构性描写,只要不构成对他人合法权益的侵害。题中作家创作小说时虚构“青峰镇”,未直接侵犯当地居民的名誉权,属于合理使用范畴。B项错误,隐私权是指自然人不愿为他人知晓的私密空间、私密活动、私密信息受法律保护,本案未涉及隐私权问题。C项错误,著作权法主要保护作者的智力成果,而非对现实村庄的描写。D项错误,名誉权是指公民的声誉不受侵害,本案中未出现实际名誉损害。故选A。

4.某市在制定城市规划时,未充分考虑周边环境保护要求,导致某自然保护区被破坏。环保组织起诉该市,法院判决其撤销该规划。该案例体现了()。

A、法律面前人人平等原则

B、行政合法性原则

C、可持续发展原则

D、比例原则

答案:B

解析:行政合法性原则要求行政行为必须符合法律规范,不得超越法律授权。题中城市规划因未考虑环保要求被撤销,正是对行政行为合法性的审查。A项错误,法律面前人人平等原则强调所有公民在法律面前享有平等权利,本案未体现该原则。C项错误,可持续发展原则是环境保护的基本理念,但并非本案判决的直接法律依据。D项错误,比例原则要求行政行为应与目的相适应,但本案的核心是合法性而非比例性问题。故选B。

5.某村为发展旅游业,将村中古建筑群修缮后商业化运营。修缮过程中,村委会未征得文物管理部门同意,导致部分建筑被破坏。根据《中华人民共和国文物保护法》,应如何处理()。

A、由村委会自行承担责任,因已投入资金

B、由镇政府负责赔偿,因村委会属于基层群众自治组织

C、由文物管理部门责令改正,并处以罚款

D、由县文化局协调处理,无需法律制裁

答案:C

解析:《中华人民共和国文物保护法》规定,未经批准擅自修缮文物建筑的,文物管理部门有权责令改正,并处以罚款。本案中村委会未征得许可修缮古建筑,属于违法行为,应受法律制裁。A项错误,村委会的行为违法,不能因已投入资金而免责。B项错误,镇政府并非本案责任主体,赔偿应由违法行为人承担。D项错误,违法行为需依法处理,不能仅靠协调解决。故选C。

6.某企业为提高生产效率,将所有员工的工作时间延长至每日12小时,且不支付加班费。员工们认为此举违反劳动法,集体向劳动监察部门投诉。劳动监察部门应如何处理()。

A、告知员工协商解决,因企业规模较大

B、不予处理,因企业未造成严重后果

C、责令企业限期

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