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2025年影视制作人员劳动合同协议

甲方（用人单位）：[制作公司全称]

法定代表人/负责人：[姓名]

统一社会信用代码：[公司代码]

注册地址：[公司注册地址]

通讯地址：[公司常用通讯地址]

联系电话：[公司电话]

乙方（劳动者）：[劳动者姓名]

身份证号码：[劳动者身份证号码]

户籍地址：[劳动者户籍地址]

常住地址：[劳动者常住地址]

联系电话：[劳动者电话]

电子邮箱：[劳动者邮箱]

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方的劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，签订本劳动合同。

第一条合同期限

本合同为【固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限】劳动合同。

【如为固定期限】本合同有效期自2025年[]月[]日起至2026年[]月[]日止。其中试用期自2025年[]月[]日起至2025年[]月[]日止，试用期为[]个月。

【如为无固定期限】本合同自2025年[]月[]日起，直至双方协商一致解除本合同或出现法定情形本合同终止。

【如为以完成一定工作任务为期限】本合同所指向的工作任务为[具体描述工作任务，例如：完成电视剧《XXX》的拍摄工作]，自2025年[]月[]日起，至该任务完成并经甲方验收合格之日止。

第二条工作内容与地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，在[具体部门，例如：导演部/演员部/后期制作部]担任[具体岗位，例如：演员/摄影师/剪辑师]职务，从事相关工作。

2.乙方的工作内容包括但不限于：[详细列举主要工作职责，例如：按照剧本和导演要求进行表演；负责镜头的拍摄；进行视频剪辑、特效制作等]。

3.乙方的工作地点为[主要工作地点，例如：甲方办公地址]，并根据甲方工作需要，可能前往[例如：拍摄地、外景地等]工作。如需乙方前往异地工作，甲方应提前告知并承担或按规定标准报销乙方因异地工作产生的合理交通、住宿费用。

第三条工作时间与休息休假

1.甲方实行[标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制]，具体为：

【如为标准工时制】每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为[具体星期几]。

【如为不定时工作制/综合计算工时工作制】具体执行方式按甲方依法制定的规章制度执行。

2.甲方因生产经营需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。甲方依法安排乙方延长工作时间的，应支付相应的加班工资。

3.乙方享有国家法定节假日、带薪年休假、婚假、丧假、产假、陪产假等法定假期。具体休假办法按国家及甲方依法制定的规章制度执行。乙方在年休假期间，甲方应按其正常工作时间工资支付休假工资。

第四条劳动报酬

1.乙方的工资构成为：

【如为固定岗位底薪制】月基本工资为人民币[]元（大写：[]元整）。甲方应于每月[]日足额支付乙方上月工资。

【如为项目计酬制】按[具体计酬标准，例如：每集XX元/按角色出场次数/按项目总预算比例]进行报酬结算。报酬支付节点为[具体节点，例如：项目开机时支付X%、杀青时支付Y%、最终交付并验收合格后支付Z%]。具体计算方式和支付时间按项目协议或甲方相关规定执行。

【如为混合制】月基本工资为人民币[]元，加上项目/绩效奖金/津贴等。

2.甲方支付工资采用[银行转账]方式。乙方应向甲方提供正确的银行账户信息。甲方依法为乙方代扣代缴个人所得税和应当由乙方个人缴纳的社会保险费用。

3.乙方在试用期的工资为人民币[]元（大写：[]元整），不得低于甲方相同岗位最低档工资或者本地区最低工资标准。

4.甲方在法律或本合同约定的条件下，应按时足额支付乙方工资。乙方有权要求甲方提供其工资清单。

第五条社会保险与福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险（包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）和住房公积金。乙方应按规定缴纳社会保险个人应缴部分。

2.甲方根据国家规定和自身实际情况，为乙方提供[例如：补充医疗保险、年度体检、节日福利等]福利待遇。

第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应为乙方提供符合国家规定的、安全卫生的劳动和工作条件，特别是对于[例如：拍摄现场、录音棚、后期制作机房等]场所，应采取必要的安全防护措施，并设置安全警示标志。

2.甲方应对乙方进行安全生产教育和培训，确保乙方了解并遵守安全操作规程。

3.如乙方从事可能接触职业危害的工作，甲方应按照国家规定进行职业健康检查、提供职业危害防护用品，并告知相关职