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2025年影视制作劳动合同范本

甲方（影视制作公司）：[公司全称]

法定代表人：[法定代表人姓名]

注册地址：[公司注册地址]

统一社会信用代码：[公司统一社会信用代码]

联系人：[公司联系人姓名]

联系电话：[公司联系电话]

电子邮箱：[公司电子邮箱]

乙方（影视制作人员）：[乙方姓名]

身份证号码：[乙方身份证号码]

户籍地址：[乙方户籍地址]

经常居住地址：[乙方经常居住地址]

联系电话：[乙方联系电话]

电子邮箱：[乙方电子邮箱]

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方参与的影视作品【项目名称】（以下简称“项目”）的制作过程中提供劳务服务事宜，签订本劳动合同。

甲乙双方确认，甲方招用乙方担任【乙方岗位】（以下简称“岗位”），具体工作内容、职责及要求如下：

1.[详细描述乙方在项目中的具体工作内容，例如：负责剧本的解读与分析，确定影片的整体风格和基调；负责场景设计，绘制场景草图、效果图等；负责演员的选拔与指导，进行台词排练和表演指导；负责摄影棚的布置和灯光设计；负责影片的录音工作，包括现场收音和后期配音等。]

2.[根据乙方岗位，进一步细化工作职责和具体要求。]

3.[明确乙方在项目中的工作标准和完成质量要求。]

乙方应按照甲方制定的【项目计划】（或提供的时间表）以及甲方的具体工作安排，在【工作地点】（包括但不限于公司内部、拍摄地点等）履行职责，保证工作质量和效率，积极与其他项目组成员协作。

甲方实行【标准工时制/综合计算工时制/不定时工时制】。乙方每日工作时间不超过【8】小时，每周工作时间不超过【40】小时。甲方因生产经营需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过【1】小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过【3】小时，但是每月不得超过【36】小时。甲方依法安排乙方在法定休假日工作，支付不低于工资的【300%】的工资报酬；依法安排乙方在休息日工作，支付不低于工资的【200%】的工资报酬。

乙方试用期【3】个月（自【年】【月】【日】至【年】【月】【日】）。试用期工资为人民币【元/月】（不低于甲方同岗位最低档工资或者乙方劳动合同约定工资的【80%】，并不低于当地最低工资标准）。

乙方在试用期间，表现不符合甲方录用条件的，甲方有权依法解除劳动合同。

乙方试用期转正后的工资为人民币【元/月】（或按项目计酬，具体标准为【】）。甲方于每月【10】日前以【银行转账/现金】方式支付乙方上一个月的工资。甲方应按国家和地方规定为乙方缴纳社会保险（包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险），并依法为乙方办理社会保险手续。乙方个人应缴纳的社会保险费由甲方从乙方工资中代扣代缴。

甲方应根据乙方的工作需要，提供必要的工作条件，包括但不限于【列举具体的工作条件，例如：摄影器材、道具、服装、化妆用品、工作场所等】，并建立健全安全生产操作规程，保障乙方在生产过程中的安全和健康。

乙方应遵守国家法律法规、甲方依法制定的各项规章制度（包括但不限于【列举具体制度，例如：考勤制度、保密制度、安全生产制度等】），服从甲方的管理，保守甲方的商业秘密。

项目期间的伙食及交通补贴为人民币【元/月】（或根据实际情况另行约定）。乙方因工作需要发生的合理费用，经甲方批准后，可凭有效票据报销。

甲方为乙方提供以下福利待遇：【列举具体的福利待遇，例如：提供住宿、提供交通补贴、节日福利等】。

本合同项目周期自【年】【月】【日】起至项目【完成/终止】止。合同期限届满，若项目尚未完成，经双方协商一致，可以续订劳动合同。

乙方有下列情形之一的，甲方可以依法解除劳动合同：

1.在试用期间被证明不符合录用条件的；

2.严重违反甲方的规章制度的；

3.严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

4.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

5.因乙方过错致使劳动合同无效的；

6.被依法追究刑事责任的。

甲方有下列情形之一的，乙方可以依法解除劳动合同：

1.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

2.未及时足额支付劳动报酬的；

3.未依法为乙方缴纳社会保险费的；

4.甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

5.甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的。

双方协商一致，可以解除劳动合同。乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同。乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除劳动合同。

劳动合同解除或者终止