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2025年解除合同规定样本

甲方（用人单位）：

统一社会信用代码：

地址：

法定代表人：

乙方（劳动者）：

身份证号：

地址：

联系电话：

鉴于甲乙双方于[具体日期]签订了《劳动合同》（合同编号：[编号]），现根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，经双方平等、自愿、充分协商，就解除该劳动合同事宜达成如下协议：

一、解除劳动合同的日期

双方一致同意，于2025年[具体日期]解除双方签订的劳动合同，双方的劳动关系自该日起终止。

二、工作交接

1.乙方应在2025年[具体日期]前按照甲方的要求完成工作交接，包括但不限于向甲方指定人员移交工作资料、办公用品、客户信息等，结清相关业务款项。

2.若乙方在工作交接过程中存在故意隐瞒或未如实交接的情况，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

三、工资、经济补偿及福利待遇

1.甲方应在本协议签订后的[X]个工作日内，向乙方支付乙方在劳动合同解除前的正常工作工资，工资计算至2025年[具体日期]，具体金额为人民币[X]元（大写：[大写金额]）。

2.根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关规定，甲方应向乙方支付经济补偿。经双方确认，甲方应支付给乙方的经济补偿金额为人民币[X]元（大写：[大写金额]），该款项应在本协议签订后的[X]个工作日内支付至乙方指定的银行账户。

3.乙方确认，甲方已按照国家法律法规和公司规定，为乙方足额缴纳了截至2025年[具体日期]的社会保险和住房公积金。

4.自2025年[具体日期]起，乙方不再享受甲方的各项福利待遇。

四、保密及竞业限制

1.乙方在工作期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等属于甲方的保密信息，乙方应严格保密，不得向任何第三方披露或使用。本保密义务在本协议签订后[X]年内仍然有效。

2.若乙方违反保密义务，应向甲方支付违约金人民币[X]元（大写：[大写金额]），并赔偿甲方因此遭受的全部损失。

3.双方同意，乙方在劳动合同解除后的[竞业限制期限]内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方业务有竞争关系的活动。甲方将按照国家法律法规的规定，在竞业限制期限内按月向乙方支付竞业限制经济补偿，每月补偿金额为人民币[X]元（大写：[大写金额]）。

五、违约责任

1.若甲方未按照本协议的约定向乙方支付工资、经济补偿等款项，每逾期一日，应按照未支付金额的[X%]向乙方支付违约金。

2.若乙方未按照本协议的约定完成工作交接或违反保密及竞业限制义务，应向甲方支付违约金人民币[X]元（大写：[大写金额]），并赔偿甲方因此遭受的全部损失。

六、争议解决

本协议在履行过程中如发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

七、其他条款

1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本协议是双方就解除劳动合同事宜达成的全部协议，取代双方此前就该事项达成的所有口头或书面协议。

甲方（盖章）：

法定代表人（签字）：

签订日期：2025年[具体日期]

乙方（签字）：

签订日期：2025年[具体日期]