- 0
- 0
- 约2.8万字
- 约 42页
- 2025-10-21 发布于江苏
- 举报
2025年昆明市富民县某国企招聘笔试题库
第一部分单选题(50题)
1、有人认为政府主导的投资不宜过多,其原因主要是()。
A.可能会滋生腐败
B.发生挤出效应,会挤出对利率敏感的私人部门
C.效率会很低
D.可能会有盲目投资
【答案】:B
【解析】政府主导的投资不宜过多,核心原因在于可能对私人部门的投资产生挤出效应。在市场经济中,资金总量在一定时期内是相对固定的,政府主导大量投资时,会增加对资金的需求,进而导致市场利率上升。而利率上升会使对利率敏感的私人部门的投资成本增加,从而抑制私人部门的投资意愿和投资规模,出现挤出对利率敏感私人部门的现象。虽然政府主导投资可能存在滋生腐败、效率低下、盲目投资等问题,但这些并非政府主导投资不宜过多的主要原因。
2、某大型建工集团公司每年在全国中标各种工程建设项目十余项,这些项目标的金额大、工期长且技术标准要求较高。为管理分布在全国众多大小不一的工程项目经理部,依据管理学原理和工程项目建设的实际需要,该公司最适合采用以下哪种组织结构形式?()
A.直线职能制
B.事业部制
C.矩阵制
D.指挥部制
【答案】:B
【解析】该建工集团公司每年在全国中标多项工程建设项目,标的金额大、工期长、技术标准要求高,且需管理分布在全国众多大小不一的项目经理部。直线职能制组织形式是把直线制和职能制结合起来形成的,以直线为基础,在各级行政负责人之下设置相应的职能部门,分别从事专业管理,作为该级领导者的参谋。但对于管理分布在全国众多项目的情况,直线职能制可能在灵活性和对不同区域项目的针对性管理上存在不足。事业部制是在一个企业内对具有独立产品市场、独立责任和利益的部门实行分权管理的一种组织形式。它适用于规模庞大、品种繁多、技术复杂的大型企业。建工集团公司管理着分布在全国众多大小不一的工程项目经理部,各项目可以看作独立的事业部,每个事业部能独立核算、自主经营,能够更好地适应不同地区项目的特点和需求,对项目进行有效的管理。矩阵制是由职能部门系列和为完成某一临时任务而组建的项目小组系列组成,它的特点是具有双道命令系统。对于该建工集团公司持续存在的众多项目而言,矩阵制可能会导致权力划分不清晰、协调难度大等问题。指挥部制通常是为了完成某一特定的重大任务或工程而临时设立的一种组织形式,具有临时性和集中性的特点,不太适合建工集团公司长期管理分布在全国的众多项目。综上,该公司最适合采用事业部制。
3、在某市文博馆的招聘中,下列人员可以采取直接考核方式招聘的是()。
A.见义勇为的张某
B.退役军人王某
C.符合招聘要求的李某
D.具有研究生学历的徐某
【答案】:D
【解析】在事业单位招聘中,具有研究生学历或硕士及以上学位的人员可以采取直接考核的方式招聘。见义勇为的张某、退役军人王某并不属于直接考核招聘的特定条件人员。而“符合招聘要求”表述宽泛,不一定就符合直接考核的标准。具有研究生学历的人员通常因具备较高的知识水平和专业素养,往往可以通过直接考核方式来招聘,所以本题应选择具有研究生学历的人员。
4、下列公文语句中表述不准确的是()。
A.要坚持不懈地抓好安全生产宣传教育工作
B.加强对突发事件的预警预测和应急救援工作
C.凡由我局审批、核准事项,均在五个工作日内办结
D.减轻企业不合理负担是当前经济工作中一项“刻不容缓”的工作
【答案】:D
【解析】语句表述准确体现在用词恰当、表意明确、逻辑合理。“要坚持不懈地抓好安全生产宣传教育工作”,明确表达了持续推进安全生产宣传教育工作的要求,表意清晰合理;“加强对突发事件的预警预测和应急救援工作”,阐述了对突发事件处理的相关工作方向,没有问题;“凡由我局审批、核准事项,均在五个工作日内办结”,清晰说明了审批、核准事项的办理时限,表达准确。而“减轻企业不合理负担”,既然是不合理负担,本身就应该减轻,用“刻不容缓”来强调显得不恰当,因为减轻不合理负担是必然且即时的,不需要用这类词来强调紧迫性,所以这句话表述不准确。
5、社会发展的决定力量是()
A.人口因素
B.地理环境
C.国家政权
D.生产方式
【答案】:D
【解析】社会发展的决定力量是生产方式,因为它是人类社会存在和发展的基础,决定着社会的结构、性质和面貌。而人口因素、地理环境、国家政权虽有影响,但并非决定性力量。
6、在我国56个民族中,通用汉语汉文的三个民族是()。
A.汉、朝鲜、蒙古
B.汉、回、傣
C.汉、回、满
D.汉、蒙古、满
【答案】:C
【解析】这道题主要考查对我国56个民族语言文字使用情况的了解。在我国56个民族中,汉族通用汉语汉文。回族在形成和发展过程中,逐渐通用了汉语汉文。满族在历史发展进程中,也大多通用了汉语汉文。而蒙古族有自己独立的语言和文字,朝
您可能关注的文档
- 2025年枣庄市某国企招聘笔试题库及答案详解一套.docx
- 2025年杭州市某国企招聘笔试题库及答案详解1套.docx
- 2025年朔州市某国企招聘笔试题库及完整答案详解1套.docx
- 2025年曲靖市罗平县某国企招聘笔试题库及参考答案详解一套.docx
- 2025年景德镇市某国企招聘笔试题库及参考答案详解.docx
- 2025年昭通市盐津县某国企招聘笔试题库参考答案详解.docx
- 2025年昭通市巧家县某国企招聘笔试题库附答案详解.docx
- 2025年昌都地区洛隆县某国企招聘笔试题库含答案详解.docx
- 2025年昆明市西山区某国企招聘笔试题库及答案详解1套.docx
- 2025年日喀则地区某国企招聘笔试题库及参考答案详解.docx
原创力文档

文档评论(0)