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职员工作操守承诺函3篇

职员工作操守承诺函第（1）篇

承诺方：

接收方：

1.背景说明

为规范职员行为，维护公司合法权益，提升职业素养，营造公平、诚信、高效的工作环境，承诺方经充分知晓相关法律法规及公司规章制度，自愿作出如下承诺，并接受接收方的监督与考核。

2.承诺事项

承诺方承诺在履行岗位职责过程中，严格遵守国家法律法规及行业规范，恪守职业道德，维护公司形象，具体事项包括但不限于：

（1）廉洁自律：不得利用职务之便谋取私利，严禁收受任何可能影响公正执行职务的礼品、礼金或回扣；

（2）保密义务：对工作中接触到的公司商业秘密、技术信息及客户资料负有保密责任，离职后亦不得泄露；

（3）诚信履职：如实汇报工作情况，不得提供虚假数据或隐瞒重大事项；

（4）团队协作：尊重同事，积极配合工作安排，维护和谐工作氛围；

（5）合规操作：严格遵守公司财务、人事、采购等管理制度，保证行为符合法律法规要求；

（6）持续学习：主动提升专业技能与职业素养，适应公司发展需求。

3.执行步骤

承诺方将按照以下计划逐步落实承诺内容，保证承诺事项有效落地：

第一阶段：至

完成对《公司行为准则》及《职业操守手册》的系统性学习，并通过内部考核；

制定个人年度职业发展计划，明确行为改进目标。

第二阶段：至

参加公司组织的职业道德培训，提升合规意识；

定期提交工作自评报告，接受部门负责人及人力资源部门的检查。

第三阶段：至

参与跨部门协作项目，增强团队协作能力；

完成外部专业认证培训，提升行业竞争力。

4.支持机制

为保证承诺事项顺利实施，承诺方将获得以下支持：

（1）公司提供必要的培训资源，包括线上课程、线下讲座等，以提升职业素养；

（2）设立内部咨询渠道，由__________部门负责解答员工在承诺履行过程中的疑问；

（3）配备__________名专业人员负责实施监督，保证承诺事项得到有效跟踪；

（4）建立定期反馈机制，员工可匿名提出改进建议，公司将在收到反馈后30日内作出回应。

5.违规后果

承诺方确认，若违反本承诺事项，将承担相应责任，包括但不限于：

（1）公司可依据规章制度对违规行为进行处分，如警告、降级、解除劳动合同等；

（2）涉及违法行为的，将移交司法机关处理，并承担法律责任；

（3）因个人行为给公司造成损失的，需承担赔偿责任。

6.其他条款

（1）本承诺函自签订之日起生效，有效期至承诺事项全部完成或双方另有约定；

（2）本承诺函一式两份，承诺方与接收方各执一份，具有同等法律效力；

（3）由__________机构进行年度评估，保证承诺事项的执行效果。

承诺人签名：

签订日期：

职员工作操守承诺函第（2）篇

根据__________协议合同要求

1.适用范围与基本原则

1.1本承诺书由职员（以下简称承诺人）签署，旨在明确承诺人在履行岗位职责期间应遵守的行为规范和职业操守。

1.2承诺人系__________公司（以下简称公司）正式聘用的员工，根据公司内部规章制度及外部法律法规要求，就相关工作行为作出如下承诺。

1.3承诺人承诺严格遵守国家及地方相关法律法规，包括但不限于《劳动法》《反不正当竞争法》等，并保证所有工作行为符合__________行业规范（__________指本承诺书涉及的特定行业规范）。

2.工作职责与保密义务

2.1承诺人承诺忠实履行岗位职责，勤勉尽责，保证工作成果符合__________质量标准（__________指本承诺书涉及的特定质量标准），并按时完成公司分配的任务。

2.2承诺人知悉并承诺对在履行职务过程中接触到的公司商业秘密、技术信息、客户资料等（以下简称保密信息）承担严格保密义务。

2.3未经公司书面授权，承诺人不得以任何形式泄露、披露或使用保密信息，包括但不限于口头、书面、电子或其他载体。

2.4承诺人离职后，仍需继续履行保密义务，并在离职后__________年内不得直接或间接参与与公司存在竞争关系的企业或项目。

3.职业道德与行为规范

3.1承诺人承诺恪守诚实守信原则，在工作中不得伪造、篡改或隐瞒事实，保证所有汇报内容真实、准确。

3.2承诺人承诺不得从事任何损害公司声誉或利益的行为，包括但不限于收受贿赂、利益输送、恶意竞争等。

3.3承诺人承诺在工作中与同事、客户及其他合作方保持专业、友善的沟通，不得实施任何形式的骚扰、歧视或侵犯他人权益的行为。

3.4承诺人承诺不得利用职务便利谋取私利，包括但不限于侵占公司财产、接受不当馈赠等。

4.违约责任与处理机制

4.1承诺人若违反本承诺书任何条款，应承担相应的法律责任，包括但不限于经济赔偿、行政处分，直至解除劳动合同。